Tegesé saka "じつりょく‐しゅぎ" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA じつりょく‐しゅぎ ING BASA JEPANG

じ	つり	ょ	く	‐	し	ゅぎ
zi	turi	xyo	ku		si	xyugi

APA TEGESÉ じつりょく‐しゅぎ ING BASA JEPANG?

Definisi saka じつりょく‐しゅぎ ing bausastra Basa Jepang

Tsutsugyokushigi: A cara mikir sing nemtokake evaluasi kanthi emphasis ing kabisan nyata lan hasil kerja, tanpa umur, jender, latar belakang pendidikan utawa sing kaya.

じつりょく‐しゅぎ【実力主義】 年齢・性別・学歴などによらず、実際の能力や仕事の成果を重視して評価を決める考え方。

PERTALAN SAKA じつりょく‐しゅぎ

Weruhi pertalan saka じつりょく‐しゅぎ menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

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• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 考绩制度
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: sistema de Mérito
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: Merit system
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: योग्यता प्रणाली
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: نظام الجدارة
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: система оценки работника по профессиональным качествам или заслугам
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: sistema de mérito
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: দীর্ঘ সময়কাল
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: système de mérite
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: meritokrasi
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Merit -System
• Basa Jepang: じつりょく‐しゅぎ
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 실력주의
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: Meritocracy
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: hệ thống khen
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: மெரிட்டோக்ரேசி
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: Meritocracy
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: Meritokrasi
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: sistema di merito
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: System Merit
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: система оцінки працівника за професійними якостями або заслугам
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: sistemul de merit
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: αξιοκρατικού συστήματος
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: meriete stelsel
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: Merit systemet
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: Merit system

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «じつりょく‐しゅぎ»

Temukaké kagunané saka じつりょく‐しゅぎ ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening じつりょく‐しゅぎ lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

・ 実力主義でキャリア・アップ: 私の外資系企業転職記 - 105 ページ

私の外資系企業転職記 三根健一. は直接書類提出と口頭での説明をしました。年末休暇中であった社長ともう一人の上司親会社コント口 I ラ—へは、電話と 2 メ—ルで慌しく連絡を行いました。結局、决算《 02 社は十一月末決算)と新年度の詳細予算を一月末 ...

三根健一, 2002

成功長寿企業への道 - 101 ページ

カイ 2 乗検定(理論値と実測値の適合度合い)を行ったところ、家族主義と実力主義の違いが、黒字年数比率について、有意な差はないことがわかりました。数値の上では、図表船のようになりました。図表船の表はタテをー 00 %にして作成しています。この表を ...

浅田厚志, 2012

日本語超級話者へのかけはしきちんと伝える技術と表現: kichinto tsutaeru gijutsu to ...

れいあおたが例:青田買い〈じ〉@売り手市場〈〉じつりょくしゅぎのうりょくせいか 2 実力主義,能力主義.成果主義〈〉 3 入社時期の多様化〈〉こょうけいたい 4 雇用形態の多様ィ匕〈〉ちゆうとさいょうゆうぐう 5 中途採用,経験者優遇〈〉そくせんりょくゆうせんてききぎょ ...

荻原稚佳子, ‎齊藤眞理子, ‎伊藤とく美, 2007

独逸軍国主義

而して孰れのもんだいとこくかぃしつらねし 4 にんしち 3 じつりょくお問題たる^問はす、國家の意思を貫く手段の支柱を"實力に置くの^5 19 すなはぐんこくし 4 ぎぐんこくしゅぎもつたォちしんりあくしゅぎ I 方式は即ち軍國主義なり。されば軍國主義を以て直に侵略 ...

吉野作造, 1916

もう一つのソニー自叙伝: - 39 ページ

この点、同社は昭和21 年5月に設立された戦後子であるとともに井深大社長の進歩的な経営感覚によて早くから年功序列より実力第一主義を標榜してきた。しかしわが国の習慣である学歴尊重主義を一度に排除することは経営上、商売上などいろいろ問題が ...

川上　允, 2014

実力主義の賃金・賞与・評価の決め方: 実践!中小企業経営を成功させる

顧客の支持を得られる成果の実現こそが経営戦略のカギを握る―成果実現を動機づけ、従業員のヤル気を引き出す賃金・人事制度設計のノウハウを自信をもって提唱します。

菊谷寛之, 2005

実力主義という幻想: 「外資」の虚像と実像

欧米流実力主義で勝てるのか!?自信喪失した日本企業を席捲する「外資」の実態を豊富な経験から検証する。

前田良行, 2000

蔣介石: - 243 ページ

がでを観船」ひぢ肘(わんげん,ー、・ゝけうりょくきょぜっゝほかであって、換言すれは(イギリスカアメりカとの協力を拒絶してゐらに ... 彼は考へに、外上の力にほんお君にりきほんなわがしゅぎけっきょくやくにうへましなじしんじつりょくかりて日本を抑へようといの他 ...

石丸藤太, 1937

MR経験者がライバルに差をつける志望動機の書き方 - 5 ページ

納得を得られる転職理由、志望動機□実力主義や成果主義を理由とした志望動機厳しさと達成感を併せ持った「実力主義・成果主義」の環境を求めるという志望動機は、単に給与の高い会社に転職したいという場合と異なり、前向きの転職理由・志望動機として ...

All About 編集部, ‎高橋俊夫, 2013

必ずわかる!「○○主義」事典

義主〇〇るげば即て倒融 a h C のこの官僚主義の教条主義の事なかれ主義のご都合主義の権威主義の事大主義の冒険主義の頃末主義のセクショナリズムのマンネリズムの実力主義の成果主義の社会主義のラジカリズム/急進主義 解釈すべきなのだ。

吉岡友治, 2012