BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «おうずる»
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報酬管理の日本的展開: 賃金とモチベーション - 139 ページ
すなわち, ( & )職務におうずる処遇(わ)能力におうずる処遇(り能率におうずる処遇(め勤続におうずる処遇が,それである。そして,第 1 の原則を実現するために職務給が導入され,第 2 の原則は,「能力は本来,それ自体が直接処遇の対象となるものではなく,基本的 ...
社会の母斑」を除去するための階級闘争をたたかうことが必要である。それは社会主義の全歴史的期^義社会に前進し、「必要におうずる分配」を実現するためには、社会主義的労働の特質を規定する「旧^産力論の思想である。社会主義社会を特徴づける消費財 ...
第 4 図賃金体系改訂についての会社の考え方[貨金決定要素] [スケール] [新体系]ひ)年功におうずる処遇" ^ 41 :本袷(幻仕事( :おうずき遇ひ)能力におうずる処遇" 1 " "仕事給割增制-能力加給[動く形] -定期昇給モ:仕事の変更等級の昇進貨率の更改-能力段階 ...
となるものや不正なものをとりあげること。, ^ 18 霱&を:する」おうしゅう【欧州】 3 ョー口ツバ。 ... おうずる一とも。おおうしん【往ほ」】! ,丄返事を求めて、こちらから出す手紙。「 1 'のはがきを出す」^ 4 "返信お 5 しん【往轸】^ 01 医者が患若^の家に出かけていってお ...
きの物におうずる如し薬しゆをえらみ家伝の加げんをまもり製方尤っ、しめりこ、をもて世上の類薬とおなじからず奇功妙応神の如しっねに用ひ精製奇応丸給ふ人;おのづから知らん大包二百粒余入代武朱中包三十六粒入代^匁五分小包十一粒代五分 帚に ...
ころざしおうずるなれ童蒙求我。志^也山下出泉通じ合うものだと、彖伝は記しています。象伝は、山の下に泉(水)を配すると、この卦になると記しています。一見、ごく当たり前の説明に思うかもしれませんが、これは、山から湧き出る水が、いずれ泉となり、さらに川 ...
K!』と答えて、可能なかぎり要求におうずるか、任務を縮小する。上司は、このような要求がまるでないイエスマンの部下は、絶対に信頼しない。「大丈夫か?」と疑心暗鬼になる。ビジネスでいう上司と部下の間で、任務と実行手段におりあいがっけば、ほんとうの ...
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新装版どんなときどう使う日本語表現文型辞典: 新日本語能力試験N1~N5レベルの重要表現を網羅
新日本語能力試験N1~N5レベルの重要表現を網羅 友松悦子, 宮本淳, 和栗雅子. おお〜いたす→お〜するおいて→においておいて→をおいておうじて→におうじておうずる→におうじておかげか→おかげで;かげでお〜くださいおける→においてお〜するおそれが ...
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国定読本用語総覧 - 第 12 巻 - 89 ページ
国立国語研究所 (Japan) 037200 1 おうみいっこく 0 近江一国 0 名 0 0 0 1 80 おうしゅう一おうみいっこ ... 1 036910 おうじる応上一 0 1 0 2 3 0 6 036920 おうじんてんのう応神天皇人名 0 1 0 0 0 0 1 036930 おうず応サ変 0 3 0 1 0 0 4 036940 おうずるお ...
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Ri Han ci dian - 237 ページ
的人.おろしよく【黃色] (名)黃色レきいろ) ; ~しんぶん【黄色新聞】(名)黃色报紙| ~けつろえん【黄色血鹵慶】(名〗[化]黃血邇 1 —おうけつえん》 1 おう'じる【應じる] (自上— )ラおうずる,お 5 しん【往信】(名)去信 I " "へんしん(返信) .おうしん【往診] (名'自サ)出診 I な愤 ...
Dao Chen, Jingren Wang, 1973
