BUKU BASA CINA KAKAIT KARO «用贤任能»
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刘振鹏. 那是一只乌鸦傍晚的时候,一位年过80岁的老人与他的大儿子坐在客厅的沙发上看电视。就在这时,一只乌鸦飞了过来,并停歇在透明的玻璃窗外。父亲轻声问儿子:“窗外那个黑乎乎的东西是什么?”儿子瞟了一眼,回答说:“是一只乌鸦。”过了几分钟, ...
他总结秦至隋兴亡的历史教训,指出“大抵得之者,皆因得贤豪,为人兴利除弊,其失之也,莫不因任用群小,奢汰无度”(《霸图》)。赵蕤认为要做到任贤,必须有一个贤明的君主,“非贤者莫能用贤”(《量才》)。君主要能得到贤者的辅佐,首先要尊重贤才,把贤才当做师 ...
蒋志, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2011
奇正相生,循环无端,变化无穷,神妙莫测,声东击西,出其不意,攻其无备,使“敌不知其所守”,“敌不知其所攻”,而我则能奇奇正正,左右相 ... 《将苑∙假权》)将帅的职责,关系到国家的安危,三军的生命,战争的成败,祸福的转化,所以选贤任能,择材任将是建军的要务。
齐王不得不出走,最后在莒城被人杀死。乐毅立了大功,燕昭王亲自来到济水边劳军,把乐毅封为昌国君。把人才比作千里马,可能就是从燕昭王开始的。即使他一生中没有别的作为,那么单凭这一点,也足以留名青史了。因为用贤任能这一点,对于领导者实在 ...
【心得】吴起在这段论述中,更加深入地讲述如何养贤纳士,以及选贤任能的问题,他指出要做到以人为本、人尽其才,使贤能者居上。而作为国君,必须要有好的品德修养,要不骄不躁、谦虚谨慎,能容纳贤才,不能自以为是。这样,才能让那些阿谀奉承之徒远离 ...
〈五)选贤任能是有机的统一体,不能孤立地分开。 1 .德、能、资是统一的,德是思想基础,能是为人民服务的本领,其中,德又是居于事物矛.盾的主导方面,是第一位的。而"资"暗含着年轻体健的意思,既是贤能的构成因素,又是保证德能兼优的人才实现其社会 ...
... 原则是官贤任能。齐景公问“莅国治民”之道,晏婴对以“奉贤以临国,官能以敕民”之策,他认为国有三不样:有贤不知,知而不用,用而不信。 ... 为了“官贤任能”,晏婴提出了辨别人才的原则和要求,主张选拔人才的方法是举之以事,考之以语。他还指出,求贤之道, ...
... 长实上上下下都非常爱戴他。由此可知,李嘉诚在用人上能够从实际需要出发,用最合适的人做最适合的事。 ... 就是说,有任贤用贤的主张和思想,而无任贤用贤之实,即任人惟贤的路线没有真正得 以贯彻,因而国家得不到治理。《史记∙高祖本纪》记载:一天, ...
马银春, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2012
他认为君主权力的使用主要有两个方面:一是选贤用能;二是发展经济。为此,他具体提出了“六守”的用人 ... 选贤任能是领导者将其工作职权分别授予被选拔的下属,使其各尽其能、发挥其长、共谋事业的一种统御策略。关于它的重要性和必要性,即如《吕氏 ...
曾国藩曾任兵部等部的侍郎之职,清代各部尚书、侍郎称为部堂,故有此称。 ... 这一谋略认为为政的关键在于选拔和使用正直的贤能之士,选拔正直贤能之士治理国家,就像修身一样,修身的关键在于养精蓄锐;而举贤任能则是为了国家的长治久安。 汉高祖 ...
