«サムタイマー» 관련 일본어 책
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社会政策学会誌 - 第 13 号 - 114 ページ
時間以内,原則として 5 日)に分類され,サムタイマー 0I は,サムタイマー II の中から専門能力や特殊技術を評価し,会社が任命していた。ただし勤務時間と曜日については固定化されていた。導入当初の働き方は,サムタイマー I が全体の 63 ^を占め 91 ,短時間型 ...
Shakai Seisaku Gakkai (1950- ),
2005
2
若者: 長期化する移行期と社会政策 - 114 ページ
常勤フルタイマーが. 語「挿話」が妙に意味を狭めてしまったようだ。英語のエピソードは「 ... サムタイマー」とはーー何が新しい仕掛けのタイマーがと思いきや、新手のパートタイマーだという。自分の好きなとき(サムタイムズ? )にだけ勤めるもので、毎日八時間 ...
社員図 11 - 9 伊勢丹における「サムタイマ—制度」の概要-サムタイマー 01 原則として 1 年契約週 12 時間以ヒアルバイトサムタイマー 0 から選抜^門能力など持に優秀者-サムタィ, I "サムタイマー I 比較的労働時間が長い経済志向型(週実労働時間 28 時間で ...
この制度に対する関心は高く、サムタイマーとして働く者の数はサムタイマー以外の従業員総数の約 3 分の 1 に当たる。サムタイマーの就業状況をみると、週 0 日勤務が約半数、 1 日当たりの拘束時間が 7 時間以上の者が約 3 分の 2 で、出勤日にはある程度 ...
Japan. Rōdō Tōkei Chōsabu,
1991
1 たとえば食品売場では、夕方の一一時間で一日の売上げの約四割を消化するといわれ、もともと曜日や時間帯で繁閑の差が大きい流通産業の性咯に加え ています。こうしたパ—トの就労時間. 表 2 サムタイマーの種類と労働条件. 週実働時間時間給定期 ...
Kazuko Kawaguchi, 鈴木彰,
1990
表 9 - 2 サムタイマーの種類と労働条件ト労働新時代の貧金処遇 41046 年, 10 ページ. 各職能要件に対応する所定の研修と サムタイマー 10 (出所)雇用情報センターサムタイマー II サムタイマ一 I 第 9 章「日本的業労働者の重層的拡大 6 ^」における不安^ 8.
8
日本型企業社会と女性労働: 職業と家庭の両立をめざして - 235 ページ
例えば,伊勢丹ではパートのためのサムタイマー制度を 1988 年に導入した。これは,選択時間制の採用である。契約期間は 1 年で,サムタイマーひ)は週実働 12 企業のニーズによって自由に労働時間力で設定できる ~28 時間,サムタイマーは)は週実働 35 時間 ...
福武公子 61 サムタイマー.フリータイマ一 「うるさい」パ—トは契約更新をしないで職場を去ってもらうことになる。パートの霍用条件終わらせ、次にパートの首を切る。人員整理にまで行かなくとも、昇給や待遇改善を求める怪営改革や人員整理をしようとするとき、 ...
... ユニオンショップ制へ移行した(高松、 2004 、 71 、つらヽ。サービス,流通連合の傘下にある単組の伊勢丹労働組合でのパート労働者組織のケースを見てみょう。伊勢丹では、 1988 年に同社内でのパートタイマーの呼称である「サムタイマー制度」が発足した。