जपानी शब्दकोशामध्ये "どういつろうどう‐どういつちんぎん" याचा अर्थ

जपानी मध्ये どういつろうどう‐どういつちんぎん चा उच्चार

どう	い	つろう	どう	‐	どう	いつ	ちん	ぎん
dou	i	turou	dou		dou	itu	tin	gin

जपानी मध्ये どういつろうどう‐どういつちんぎん म्हणजे काय?

जपानी शब्दकोशातील どういつろうどう‐どういつちんぎん व्याख्या

कसे, कधी केव्हा, केव्हा आणि केव्हा 【झिंगलेला मजेशीर समान मजुरी समान मजुरी】 समान तत्त्वे लिंग, वय, वंश वगैरे वगळता समान मजुरी आणि मजुरीची मात्रा यासाठी दिले पाहिजे. समान मूल्य वेतन समान वेतन

どういつろうどう‐どういつちんぎん【同一労働同一賃金】 性別・年齢・人種などの違いにかかわりなく、同じ質と量の労働に対しては同一賃金を支払うべきであるという原則。同一価値労働同一賃金。

どういつろうどう‐どういつちんぎん चे भाषांतर

आमच्या जपानी बहुभाषी भाषांतरकर्त्यासह どういつろうどう‐どういつちんぎん चे 25 भाषांमधील भाषांतर शोधा.

या विभागात सादर केलेल्या जपानी चा どういつろうどう‐どういつちんぎん इतर भाषेतली भाषांतरे स्वयंचलित सांख्यिकीय भाषांतराद्वारे प्राप्त झाली आहेत; जिथे आवश्यक भाषांतर युनिट जपानी चा «どういつろうどう‐どういつちんぎん» हा शब्द आहे.

• भाषांतरकर्ता जपानी - चीनी: 什么时候，如果劳动力工资的时间
• भाषांतरकर्ता जपानी - स्पॅनिश: ¿Qué tiempo de trabajo si los salarios de tiempo
• भाषांतरकर्ता जपानी - इंग्रजी: What time labor if time wages
• भाषांतरकर्ता जपानी - हिन्दी: क्या समय श्रम समय मजदूरी करता है, तो
• भाषांतरकर्ता जपानी - अरबी: ما العمل وقت إذا الأجور مرة
• भाषांतरकर्ता जपानी - रशियन: Время труда , если время заработная плата
• भाषांतरकर्ता जपानी - पोर्तुगीज: O trabalho de tempo se os salários horários
• भाषांतरकर्ता जपानी - बंगाली: কয়টা বাজে শ্রমিক যদি এবং যখন মজুরি
• भाषांतरकर्ता जपानी - फ्रेंच: Que le travail de temps en temps si les salaires
• भाषांतरकर्ता जपानी - मलय: Apa yang pekerja jika dan apabila gaji
• भाषांतरकर्ता जपानी - जर्मन: Wie spät Arbeits wenn Zeitlohn
• जपानी: どういつろうどう‐どういつちんぎん
• भाषांतरकर्ता जपानी - कोरियन: 어떻게 언제 노동 어떻게 언제 임금
• भाषांतरकर्ता जपानी - जावानीज: buruh wektu apa yen lan nalika bayaran
• भाषांतरकर्ता जपानी - व्हिएतनामी: Những gì thời gian lao động nếu trả lương thời gian
• भाषांतरकर्ता जपानी - तमिळ: என்ன நேரப் பணியாளர்கள் எப்போது ஊதியங்கள்
• भाषांतरकर्ता जपानी - मराठी: काय वेळ कामगार आणि केव्हा वेतन
• भाषांतरकर्ता जपानी - तुर्की: Ne zaman işçi ücret ve ne zaman
• भाषांतरकर्ता जपानी - इटालियन: Che tempo di lavoro se i salari orari
• भाषांतरकर्ता जपानी - पोलिश: Co , jeśli czas pracy w czasie płace
• भाषांतरकर्ता जपानी - युक्रेनियन: Час праці, якщо час заробітна плата
• भाषांतरकर्ता जपानी - रोमानियन: Ce muncă timp dacă salariile de timp
• भाषांतरकर्ता जपानी - ग्रीक: Τι ώρα εργασίας εάν οι μισθοί χρόνο
• भाषांतरकर्ता जपानी - अफ्रिकान्स: Wat is die tyd arbeid as die tyd lone
• भाषांतरकर्ता जपानी - स्वीडिश: Vilken tid arbetskraft om tidlön
• भाषांतरकर्ता जपानी - नॉर्वेजियन: Hva tid arbeidskraft hvis tiden lønn

«どういつろうどう‐どういつちんぎん» संबंधित जपानी पुस्तके

खालील ग्रंथसूची निवडीमध्ये どういつろうどう‐どういつちんぎん चा वापर शोधा. जपानी साहित्यामध्ये वापराचा संदर्भ देण्यासाठी どういつろうどう‐どういつちんぎん शी संबंधित पुस्तके आणि त्याचे थोडक्यात उतारे.

逆引き広辞苑: 第5版対応 - 1122 ページ

貨銀)矍ョ丫 91 的- ^ 8 ^ 1 靂画実質 I ^11 スライド—冋一労働(れれ)同一—標绺— 62.1 名目—とういつろうどうどういつちんぎん【同一労鋤同一貢金】じっしつちんぎん【実質 31 金】スライドちんぎん【 I 贊金】へいきんちんぎん【平均貸金】ひょうじゅんちんぎん【 ...

岩波書店. 辞典編集部, 1999

Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 983 ページ

どういつせい-ほじけん【同 I 性保持権】著作物及びその題号の同一性を保持し、意に反してこれらの変更、切除その他の改変を受け ... などについて、都道府県及び报定都 【同一労働同一貫金】価値が同一である労働に どういつ-ろうどう-どういつ-ちんぎんなどが ...

林大, ‎内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993

大辞林: 漢字引き・逆引き - 252 ページ

三省堂編修所, 1997

日本国語大辞典 - 第 14 巻 - 28 ページ

がっせい厶ロ練】ごうれん合^ 0 あいむこ合銀】あいぎん合銭】あいせん厶ロ銅 1 あわせがね.あわせどう合器】ごゥき .... どう 1 つこん【同一体】どういつたい【同一労働同一貨金】どういつろうどうどういつちんぎん【同一性】どういつせい【同一法】どういつほう【同一 ...

日本大辞典刊行会. 第二版編集委員会, ‎小学館. 国語辞典編集部, 2002

标准汉日辞典: - 1139 ページ

あいはう(相棒) ,どうりょう(同慷^【同 16 】ひ 6 " 9 ^】どうほ) 'はらから(同飽) , 0 一母〜 I おな(同)じはは(母)からう(生)まれた ... はなは(甚)だ同おである,【同ェ同醑】〔 161199611916119011611 」どういつろうどう(同一労働)同一ちんぎん(霣金) ,【同归于尽】[ : ^ !

苏明顺, ‎金永山, 2000

実例で学ぶ日本語新聞の読み方 - 65 ページ

... ききん)貨金(ちんぎん)判決(はんけつ)裁判長(さいばんちょう)労働(ろうどう)主張(しゅちょう)確立(かくりつ)平等(びようどう)慰謝料( ... 賠償(そんがいばい検討(けんとう)動機(どうき)理事長(りじちょう)同一(どういつ)選考(せんこう)司法'判断(しほうはんだん)現場( ...

小笠原信之, 1991

同一価値労働同一賃金をめざす職務評価: 官製ワーキングプアの解消

全国どこの自治体でも同一価値労働同一賃金の職務分析ができるノウハウをすべて公開!根拠ある要求で均等待遇の実現を!

遠藤公嗣, 2013

同一価値労働同一賃金原則の実施システム: 公平な賃金の実現に向けて

森ます美, ‎浅倉むつ子, 2010

経営者が強く意識する組織マネジメント

ユニクロの「世界同一賃金構想」を7S的に解析する(1)波紋を呼ぶユニクロ「世界同一賃金構想」ユニクロの柳井社長がぶち上げ ... 今回は、このユニクロの「世界同一賃金構想」がなぜ生まれなぜ問題視されているのかを、「組織の7S」の観点を踏まえて解析し ... 具体的には、同社は3年で新卒入社の50%が辞めているという現実があり、辞めた元社員の著作や雑誌インタビュー記事からはその過酷な労働実態が明らかにされています。

All About編集部, 2014

外国人のための漢字辞典: - 65 ページ

【労苦】ろうく苦(くる)しい思いをして,いつしょうけんめいはたらくこと。 ... 金(ちんぎん〉(ザ^ぉ)などについて,労働者(ろうどうしゃ)と資本家(しほんか)の問におこるあらそい 0 【労働者】ろうどうしゃおかねをもらうため 4 こ体力などを使ってはたらく者。―资木家(しほん ...

Japan. 文部省, 1966