APAKAH MAKSUD キャリア‐せいど dalam JEPUN?
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Definisi キャリア‐せいど dalam kamus Jepun
Sistem kerjaya 【Sistem kerjaya】 Sistem kakitangan yang memberikan rawatan istimewa dari segi kemajuan kerjaya, dan sebagainya, kepada mereka yang telah mengadopsi kepemimpinan dengan mengadopsi pemeriksaan khusus seperti satu jenis pemeriksaan di kementerian pusat. Juga, sistem yang mengendalikan mereka yang lulus dari sekolah tentera, sekolah tentera dan kolej pertahanan dalam tentera dan SDF, dan lain-lain. [Penjelasan tambahan] Malah, syarikat swasta, pekerja diguna pakai dalam rangka jawatan umum, calon eksekutif, dan sebagainya, dan tidak ada perbezaan dalam kerangka dan syarat pada masa pembinaan dan pengangkatan, sementara penugasan dan kemajuan karir di universitas rumah dll. Boleh dilampirkan. キャリア‐せいど【キャリア制度】 中央省庁において、一種試験など特定の試験に合格して採用された者を指導的立場に就け、出世などの面で優遇する人事制度。また、軍隊や自衛隊などで士官学校・兵学校や防衛大学校を卒業した者を同様に扱う制度。
[補説]民間企業でも、総合職・幹部候補などの枠で従業員を採用する場合や、建前上、採用時の枠や条件に差はないとしながら、出身大学などで配属や出世に差をつける場合がある。
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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «キャリア‐せいど»
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キャリア‐せいど dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan
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All About編集部. ケアマネジャー(介護支援専門員)とはケアマネジャー(介護支援専門員)とは福祉や介護の知識があまりない方でも _ ケアマネジャ工という言慕はテレビなどを通じて聞いた三峯が惣るか曳ヒれ彗世 A 。女 Z マネジ故てとは、介護保陰制度 ...
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女性研究者のキャリア形成: 研究環境調查のジェンダー分析から - 443 ページ
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Researches of the Electrotechnical Laboratory
本節ではこうした従来の 3 - 51 :ョ太陽電池の動作胃モデルの問題点を 3.2 節で示したモデル 2 との比較から明らかにし, 3.2 節で示したモデル 2 の妥当性を示す。 3.3 . 1 キャリア再結合に対する単一レベル 81101 : 1116 ゲお- II&11 ( 8811 〉モデルの問題点 ...
Denshi Gijutsu Sōgō Kenkyūjo, 1988
若者層の忍耐力の欠如や従来型のマネジメントの限界も指摘されますが、キャリアプランという視点で考えてみたいと思います。キャリアプランは必要か ... 会社への期待が大きすぎたせいか、そのギャップとの調整に相応の時期を要しました。サラリーマンの通信 ...
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