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definição de 劳动争议 no dicionário chinês
Disputas trabalhistas Disputas entre empregadores e trabalhadores decorrentes de demissão, demissão, salários, seguros, benefícios, treinamento, proteção trabalhista, contratos de trabalho, etc. As partes podem solicitar mediação, arbitragem ou litígio de acordo com a lei, ou podem resolver o assunto através da negociação. A resolução de conflitos trabalhistas deve basear-se nos princípios de legalidade, imparcialidade e tratamento atempado. Em 1993, o Conselho de Estado da República Popular da China emitiu regulamentos para o tratamento de conflitos trabalhistas nas empresas 劳动争议 用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。
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As traduções de 劳动争议 a outras línguas apresentadas nesta seção foram obtidas através da tradução automática estatística; onde a unidade essencial da tradução é a palavra «劳动争议» em chinês.
No mapa anterior reflete-se a frequência de uso do termo «劳动争议» nos diferentes países.
FREQUÊNCIA DE USO DO TERMO «劳动争议» AO LONGO DO TEMPO
O gráfico expressa a evolução anual da frequência de uso da palavra «劳动争议» nos últimos 500 anos. A sua implementação baseia-se na análise da frequência de aparecimento do termo «劳动争议» nas fontes impressas digitalizadas do chinês publicadas desde o ano de 1500 até ao momento.
Citações, bibliografia em chinês e atualidade sobre 劳动争议
EXEMPLOS
8 LIVROS EM CHINÊS RELACIONADOS COM «劳动争议»
Descubra o uso de 劳动争议 na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com 劳动争议 e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
