Înțelesul "Organisationsentwicklung" în dicționarul Germană

PRONUNȚIA ORGANISATIONSENTWICKLUNG ÎN GERMANĂ

Organisationsentwicklung  [Organisatio̲nsentwicklung]

CE ÎNSEAMNĂ ORGANISATIONSENTWICKLUNG ÎN GERMANĂ?

dezvoltare organizațională

Organisationsentwicklung

Dezvoltarea organizațională este un concept teoretic organizațional pentru a implementa schimbările sociale planificate în organizații. OE este foarte larg definită ca o "strategie de intervenție care utilizează procesele dinamice de grup care se concentrează pe cultura organizațională pentru a aduce modificări planificate". Cu un accent ușor modificat Bowman și Asch OE descriu ca fiind „program de intervenție pe termen lung în procesele sociale ale organizațiilor care utilizează principii și practici ale științelor comportamentale aduce cu scopul de comportament și atitudine modificări care duc la creșterea eficacității organizaționale.“ Studii de dezvoltare organizațională și tratează relațiile, comportamentul și atitudinea față de individ, grupul de lucru, alte grupuri de lucru și organizația în ansamblu. Mabey și Pugh numesc cinci trăsături caracteristice ale OE ▪ OE este o abordare largă, în curs de desfășurare, pe termen mediu și lung. ▪ OE se bazează pe cunoștințe și metode de științe comportamentale. ▪ OE este orientată spre procesor. ▪ OE necesită o moderare.

Organisationsentwicklung ist ein organisationstheoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen. OE wird sehr allgemein definiert als „Interventionsstrategie, welche gruppendynamische Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur konzentriert, um geplante Veränderungen herbeizuführen“. Mit leicht verschobenem Schwerpunkt beschreiben Bowman und Asch OE als „langfristiges Interventionsprogramm in die sozialen Prozesse von Organisationen unter Verwendung von Prinzipien und Praktiken der Verhaltenswissenschaften mit dem Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen herbeizuführen, die zu gesteigerter organisationeller Effektivität führen“. Organisationsentwicklung untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem. Mabey und Pugh nennen fünf kennzeichnende Merkmale der OE ▪ OE ist ein breit angelegter, andauernder, mittel- bis langfristiger Ansatz. ▪ OE basiert auf Erkenntnissen und Methoden der Verhaltenswissenschaften. ▪ OE ist prozessorientiert. ▪ OE erfordert eine Moderation.

Definiția Organisationsentwicklung în dicționarul Germană

dezvoltarea sistematică și sistematică a unei organizații și a persoanelor implicate.

planvolle, systematische entwicklung einer Organisation und der daran beteiligten Menschen.

TRADUCEREA ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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Traducerile Organisationsentwicklung din Germană în alte limbi prezentate în prezenta secțiune au fost obținute prin traducerea statistică automată; unde unitatea esențială a traducerii este cuvântul «Organisationsentwicklung» în Germană.

• Traducător din Germană - Chineză: 组织发展
• Traducător din Germană - Spaniolă: desarrollo de la organización
• Traducător din Germană - Engleză: organizational development
• Traducător din Germană - Hindi: संगठनात्मक विकास
• Traducător din Germană - Arabă: التطوير التنظيمي
• Traducător din Germană - Rusă: организационное развитие
• Traducător din Germană - Portugheză: desenvolvimento organizacional
• Traducător din Germană - Bengali: সাংগঠনিক উন্নয়ন
• Traducător din Germană - Franceză: développement organisationnel
• Traducător din Germană - Malaeză: pembangunan organisasi
• Germană: Organisationsentwicklung
• Traducător din Germană - Japoneză: 組織開発
• Traducător din Germană - Coreeană: 조직 개발
• Traducător din Germană - Javaneză: pembangunan pengaturan
• Traducător din Germană - Vietnameză: phát triển tổ chức
• Traducător din Germană - Tamilă: நிறுவன மேம்பாட்டில்
• Traducător din Germană - Marathi: संस्थात्मक विकास
• Traducător din Germană - Turcă: organizasyonel gelişim
• Traducător din Germană - Italiană: sviluppo organizzativo
• Traducător din Germană - Poloneză: rozwój organizacyjny
• Traducător din Germană - Ucraineană: організаційний розвиток
• Traducător din Germană - Română: dezvoltare organizațională
• Traducător din Germană - Greacă: οργανωτική ανάπτυξη
• Traducător din Germană - Afrikaans: organisatoriese ontwikkeling
• Traducător din Germană - Suedeză: organisationsutveckling
• Traducător din Germană - Norvegiană: organisasjonsutvikling

CĂRȚI ÎN GERMANĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «ORGANISATIONSENTWICKLUNG»

Descoperă întrebuințarea Organisationsentwicklung în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu Organisationsentwicklung și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Germană.

Organisationsentwicklung konkret: 11 Fallbeispiele für ...

Fuhrungskrafte in ihrer Funktion als Gestalter von Organisationen . ExpertInnen in internen Stabstellen und Entwicklungsabteilungen . OrganisationsberaterInnen Die Herausgeber Univ.-Prof.

Ralph Grossmann, Kurt Mayer, Karl Prammer, 2013

Organisationsentwicklung: Möglichkeiten und Grenzen der ...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personalwirtschaft/Berufliche Bildung, Sprache: ...

Michael Seichter, 2007

Personal- und Organisationsentwicklung bei der ...

Die Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen erfordert die Abkehr von rein produktbezogenen Strategien hin zu Geschäftsstrategien, bei denen das technische Produkt Bestandteil ...

Klaus J. Zink, 2009

Personal- und Organisationsentwicklung

Inhaltsverzeichnis i 1.

Maike Unger, 2009

Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung

Systematische und gezielte Anpassungen sind ohne Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung nicht denkbar.

Manfred Bornewasser, 2009

Organisationsentwicklung: Bedeutung, Aufbau und Ziele

Die Beständigkeit des Wandels war die Devise. Der organisatorische Wandel umfasst drei Stufen. Die erste Stufe ist die Reorganisation, die zweite Stufe die Organisationsentwicklung (OE) und die dritte Stufe die Lernende Organisation.

Nesrin Yilmaz, 2009

Organisationsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist ...

Sandy Stanke, 2009

Change-Management mit Organisationsentwicklung: ...

Organisationsentwicklung im historischen Kontext Die heutige Unternehmensführungsdisziplin „Organisationsentwicklung" ist das Ergebnis verschiedener Einflüsse. Grundsätzlich besteht eine enge „ Seelenverwandtschaft" mit verschiedenen ...

Axel Kaune, 2010

Kindertagesbetreuung Im Wandel: Perspektiven Für Die ...

Die Kindertagesbetreuung in Deutschland befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Sowohl angesichts der Diversifizierung von Arbeitszeiten als auch im Sinne einer nachhaltigen Familienpolitik sind flexible Betreuungsformen notwendig; ...

Sybille Stöbe-Blossey, 2009

Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 95 von 100 Punkten, Universitat Kassel, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Eine Bewertung von Organisationsentwicklung und ...

Andrea Grotendorst, 2007

ȘTIRI NOI CARE INCLUD TERMENUL «ORGANISATIONSENTWICKLUNG»

Află ce ziare naționale și internaționale au scris despre și cum este întrebuințat termenul Organisationsentwicklung în contextul următoarelor știri.

"Systemische CSR-Organisationsentwicklung" als Fachbuchbeitrag ...

Systemische Organisationsentwicklung ist der wirksame Ansatz, Unternehmen in puncto soziale und gesellschaftlicher Verantwortung (CSR) voran zu bringen. «Businessportal24, Nov 16»

Die Zukunft des Lernens beginnt hier

... die neue Möglichkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung eröffnen. Für deren optimale Ausgestaltung präsentiert die Haufe Akademie in ihrem ... «CHECK.point eLearning, Nov 16»

Organisationsentwicklung im agilen Zeitalter: So geht agile ...

Selbstorganisation ist ein Riesenthema. So ist Selbstorganisation ein Kern von agilem Management. Doch wie geht Selbstorganisation? Organisationen und die ... «Huffington Post Deutschland, Oct 16»

Buch: Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Deep Democracy kommt als umfassender Ansatz vor allem in den Bereichen Konfliktbearbeitung, Führungskräftetraining, Organisationsentwicklung und im ... «Mittelstand in Bayern, Oct 16»

„Wir brauchen den Konflikt“

Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung, über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist. «Human Resources Manager, Aug 16»

Themen für Unternehmen

Er wendet dabei das von der WCG entwickelte und vielfach bewährte Managementmodell winkom an, in dem die Organisationsentwicklung einer der zentralen ... «MittelstandsWiki, Iul 16»

HATTINGER BÜRO erneut als beste Beratung für den Mittelstand ...

Die HATTINGER BÜRO GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit dem Fokus Personal- und Organisationsentwicklung. Die Berater arbeiten gemeinsam mit den ... «Presseportal.de, Iun 16»

Arbeitskultur in Agenturen: Zu viel Aktionismus, zu wenig System

... für Agenturen passende Spezialisten und Führungskräfte zu finden, und berät sie in Sachen Organisationsentwicklung. Dramatischer könne die Situation bei ... «Horizont.net, Mai 16»

Exploratives Lernen statt Expertenvortrag

Maßnahmen zur Organisationsentwicklung (OE) können so konzipiert werden, dass sie die lernende Organisation fördern. "Lernen" kann nicht nur als die ... «Projekt Magazin, Mai 16»

Tagesseminar – Organisationsentwicklung

In dem Tagesseminar werden Wege aufgezeigt, wie Sie den Grundstein für nachhaltig erfolgreiches Fundraising legen: mit einer fundierten ... «Die Stiftung, Apr 16»