CE ÎNSEAMNĂ 쟁의권 ÎN COREEANĂ?
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Definiția 쟁의권 în dicționarul Coreeană
O provocare Dreptul lucrătorilor de a se angaja în alte litigii industriale, cum ar fi grevele, pentru a-și putea susține afirmațiile cu privire la condițiile de muncă și așa mai departe. 쟁의권
근로자가 사용자에 대하여 근로조건 등에 관한 자기의 주장을 관철하기 위하여 동맹파업 등 기타 쟁의행위를 할 수 있는 권리.
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쟁의권 în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu
쟁의권 și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Coreeană.
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노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 350페이지
따라서 비 노조 파업 에 따른 법적 문제 는 우선 그것이 쟁의 행위 라고 할 수 있는가 하는 것이고 , 이는 기본적 으로 쟁의권 의 주체 가 누구 인가 하는 쟁의권 주체 론 에 귀착 되는 것이다 . 비노 조파 업 이 쟁의 행위 로서 인정 된다면 그에 대한 정당성 ...
여 중재 재정 을 내럴 수 있게 하고 이것이 확정 된 경우 에는 단체 협약 과 동일한 효력 을 가지 는 것 ( 노 쟁법 제 39 조 제 2 항 ) 인 바 이미 위에서 본 바와 같이 쟁의권 은 난항 에 1 마전 단체 교섭 을 조성 시키는 수단 으로서 의 권리 이고 이것은 결국 ...
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한국노동조합운동사 - 2권 - 148페이지
노총 은 이와 같은 문 지점 을 시정 하기 위하여 1· 녠 6 월 7 일 노동 쟁의권 의 부활 을 최고 회 의 에 곈 1 것을 비롯 하여 기타 기회 가 있을 때 마다 이의 슥 올 촉구 하는 동시에 구두 ( rI 頭) 또는 서텬 (書回 y 건의 . 진정 활동 을 건 의 하였으며 , 이와 ...
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고용 차별 금지법 의 국제 비교: 영미 법계 의 연령 · 장애 차별 금지 법제 를 중심으로
즉 쟁의권 은 ' 이를 규제 하는 법률 의 범위 내 에서 ' 행사 하면 되지만 , 현행 법제 상 구체적 으로 쟁의권 을 제한 하는 법률 은 국가 보안 대원 및 경찰관 의 쟁의 행위 를 금지 하는 법률 뿐이고 그 밖의 근로 자 에 대하여서 는 쟁의권 을 규제 하는 법률 이 ...
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8.15해방이후의한국노동운동: 한국노총측면의시론적재조명 - 403페이지
... 법적 인정 스최 저 기준 임금법 제정 스 공무원법 개정 스 광산 보안법 제정 스 노동절 유급 휴일 화 노동 쟁의권 부활 직장 검신 제 폐지 스 자동차 지입제 철폐 요구 스 현업 공무원 및 고용 원 에 대한 단독 신분법 및 보수 법 의 제정 건의 ILo 2 [ 입 촉구 ...
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공무원 노사 관계 의 합리적 운영 을 위한 제도 개선 방안 - 165페이지
공무원 의 쟁의권 을 무제한 적 으로 인정할 경우 대국민 행정 서비스 와 국가 안전 및 공공 질서 유지 등에 중대 한 장애가 발생할 우려 가 있음 을 부정 할 수 없으나 , 그렇다고 해서 공무 원 의 쟁의권 을 완전히 박탈 하기 보다는 기본적 인권 에 해당 ...
1971 등 ) 에 의해 쟁의 행위 가 규율 되는 결과 , 쟁의권 보장 이 인정 된다고 일반적 으로 설명 된다 . 한편 공무원 에 관해서 쟁의권 을 특별히 제한 하는 힌 법상 의 명문 규정 은 없다 . 연방 공무원 법상 으로 도 연방 공무원 에 대해 쟁의권 을 보장 하거 ...
李哲洙, 姜成泰, 한국노동연구원, 1997
쟁의 행위 가 소극적 으로 노무 제공 의 거부 를 넘어 사용자 의 생산 시설 을 통제 점검 하여 기존 의 경영 방침 을 무시 하고 임의로 생산 관리 를 하는 경우 이는 사용자 의 재산권 을 침해 함으로써 바 람직 하지 않다 . s] 공공 복릭 와의 조화 쟁의권 의 ...
대규모 파업은 1975년에 벌어진 공무원노조의 쟁의권 탈환 파업スト権スト(쟁의권을 금지당한 관공서 노동자들의 쟁의 권 회복을 요구하는 파업 • 옮긴이)이 마지막이었다. 사회가 전반적으로 안정화되고, 여유가 없어지고, 자유도가 낮아졌다. 노동자는 ...
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대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
... 특별한 사정이 없는 한 원칙적으로 사전신고를 거쳐서 행해야 하고, 넷째, 쟁의권의 행사 방 법은 노무의 제공을 전면적 또는 부분적으로 정지하는 것이어야 함은 물론 공정성의 원칙에 따라야 할 것임은 노사 관계의 신의칙상 당연하며, 사용자의 기업 ...
ȘTIRI NOI CARE INCLUD TERMENUL «쟁의권»
Află ce ziare naționale și internaționale au scris despre și cum este întrebuințat termenul
쟁의권 în contextul următoarelor știri.
"하청업체 파업에 원청 대체인력 투입 금지"우원식 의원 '사용자 채용 …
하청노동자들의 쟁의권을 보다 넓게 보호하기 위해 파업 중 원청의 대체인력 투입을 ... 고용 노동자들의 쟁의권을 사실상 박탈하는 행위가 빈번하다”며 이같이 밝혔다. «매일노동뉴스, Dec 15»
경북일반노조, '서라벌GC' 특혜 의혹 최양식 경주시장 검찰 고발
정대권 경북일반노조위원장은 “합법적 쟁의권을 가지고 한 활동을 파업으로 간주해 선별적 직장폐쇄를 한 사측에 대해 검찰이 혐의가 없다고 판결할 줄은 몰랐다”며 ... «뉴스민, Nov 15»
“말로 하는 뻥 파업 아닌 벼랑 끝 시점...쟁의권 따질 겨를 없어”
이어 “말로 하는 파업이 아니라 철도가 서고, 전기와 가스가 꺼지고, 버스와 화물이 멈추는 총파업을 준비해 달라”며 “지금은 쟁의권이 있느냐 없느냐를 따질 겨를이 ... «민중언론 참세상, Oct 15»
현장투쟁과 검경압박을 중심에 둔 갑을오토텍 노조파괴 분쇄투쟁
당시 갑을지회는 합법적인 쟁의권이 없는 상황이었기 때문에 이와 같은 작업거부 및 집회는 노조법을 위반하는 행위였다. 그러나 갑을지회가 기업노조설립으로 동요 ... «민중언론 참세상, Oct 15»
코엔텍 등 기업체 노조 내일부터 무기한 파업
... 부터 회사와 10여 차례에 걸쳐 올해 임금협상을 했으나, 별다른 진전이 없자 8월 말 부산지방노동위원회 조정신청을 거쳐 지난 17일 합법적인 쟁의권을 확보했다. «뉴시스, Sep 15»
[종합]현대차 노조 쟁의권 확보…내주부터 잔업·특근 거부
파업투표가 가결된데다 중노위의 조정중지 결정으로 노조는 합법적인 쟁의권을 확보했다. 노조는 이날 울산공장 노조사무실에서 쟁의대책위원회를 열고 다음주부터 ... «뉴시스, Sep 15»
울산대병원 노조, 쟁의조정 신청…제시안 거부
지노위가 조정중지 결정을 내리고 파업투표가 가결되면 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하게 된다. 노조가 실제 파업에 들어가면 2007년 임단협 이후 8년 만의 파업이 ... «중앙일보, Sep 15»
조선업계 노조, 9일 연대 파업
현대중공업, 대우조선, 삼성중공업, 현대삼호조선 등은 올해 임금 및 단체협상이 난항을 겪자 중앙노동위원회 쟁의행위 조정 등을 거쳐 쟁의권을 확보한 상태다. «뉴시스, Sep 15»
홈플러스노조 쟁의권 확보, 매각 대응투쟁 본격화투표 조합원 89.3 …
한편 노조가 합법적인 쟁의권을 확보한 만큼 홈플러스 매각 관련 대응투쟁 수위도 높아질 전망이다. 노조는 모기업인 영국 테스코 본사 차원에서 이뤄지는 밀실매각에 ... «매일노동뉴스, Iul 15»
노조, "전주시와 노동부는 더 이상 불법 매도하면 안돼"
지난 14일 전북지방노동위원회는 노·사 단체교섭에 대해 '조정 중지' 결정을 내렸다. 노조는 절차에 따라 '쟁의권'(합법 파업)을 획득하면서 파업을 비롯한 다양한 투쟁 ... «참소리, Iul 15»
