CĂRȚI ÎN CHINEZĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «酬咨»
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酬咨 în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu
酬咨 și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Chineză.
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兒童輔導與諮商-了解兒童.諮商服務.技巧訓練: - 第 429 页
自我酬賞。目標 1 學會如何自我酬賞。 2 增進技巧的維持與類化。決定你是否完成一件值得酬賞的事,領導者可和成員一起以腦力激盪方式,列出值得酬賞的事有哪些。 1 .決定為酬賞自己可以說什麼? 1 討論自我讚賞的方式一說什麼話。 4 決定能做什麼 ...
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兒童咨商實務導論: 兒童EQ教育與社會技巧訓練 - 第 32 页
兒童更要設計「自我監視」與「行為契約」,才能幫助兒童達到諮商目標。^ 9 家庭作業:「自我監視」與簽訂「行為契約」一般而言,攻擊兒童比較缺乏自我控制,他們較衝動。因此要達到輔導目標只依賴團體内的輔導是不夠的,需要「家庭作業」的配合,才能將團體 ...
同樣的道理,行爲主義者認爲「酬賞」( revard )是一般人喜歡的,而「懲罰」( punishment )是一般人不喜歡的,而藉由操弄( operate )「酬賞」與「懲罰」就可以形塑人類行爲。所謂的「形塑」( shaping )就包含「增加」( increasing )或「減少」( decreasing )某特定 ...
鸿面欺按钟川厄《田蛛磺蕊锰蝶粪亡怪,斡默硅忠雷秉云,碰·高次雷扭刊厄《田蝶六铭电株扶雁甸卜坤,伺*鸿$扭斟酬砖渣毖只六田眯,斟默硅忠桥恶粗,酣翱拄厄《鸿恶抛冲抿答唱六摹策·芯箕扭断盂厄勺垂霉昏散·袜堪赵吐厄白,豪右恤斟进革,告笔些共厄勺坞 ...
王璞, 曹叠峰. 工资制度的执行控制与调整木般认为,有三种主流、典型的确立基本薪资的方式- 0 军 8 三 ana8me 三 c 矿可田第十 K 杠人力资源管理问题论断 按熙中值坞离档差填大. 4 ·建立基本薪资制度的流程建议采用以下流程本企业的付酬原则与 ...
由误訂 1 集之故,〔一〕明史藝文志無七九兩字,並併作間辨^八卷,理學酬资錄八卷-婁縣 ... 牘一一卷又八九病榻心宗二卷 013 酬咨録四卷〔一〕又酬咨續録四卷又覺迷蠡測六舉管志道七九問辨牘四卷又绩問辨牘四卷又理要張元忭張子志學録一卷平府同知, ...
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104年心理學概要(包括諮商與輔導)嚴選題庫: - 第 130 页
千華數位文化, 李振濤, [高普考/地方特考]. 十八、聯結論與認知論立論之不同何在?答:聯結論者把學習視為刺激與反應新關係的建立與習慣的形成,因而強調制約學習的歷程。認知論者把個體對情境中刺激間關係的了解,視為構成學習的基本要素,因而 ...
千華數位文化, 李振濤, [高普考/地方特考], 2014
自我酬賞。 15 .控制情境刺激來改變行為,例如尋求安靜的學習場所以利於學習。( : .學習者訂定行為契約,執行者依實施效果給予酬賞或懲罰,以促進改變或減低不良習慣。 1 使用系統減敏法、正向自我語言等方式來削減不當行為,增加正向學習行為。
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明史 - 第 24 卷,第 3 部分 - 第 1961 页
... 《語要》二卷許孚遠《語要》二卷朱衡《道南源委錄》十二卷朱衡《道南源委録》十二卷孫應鰲《論學囊編》八卷孫應鱉《論學彙編》八卷梁斗輝《聖學正宗》二十卷梁斗輝《聖學正宗》二十卷管志道《問辨續》八卷、《理學管志道《問辨牘》八卷、《理學酬咨録》八酬咨 ...
經典古籍白話註解譯文系列 胡三元. ,然,就擊口卜口鬥~ J 、」人,不能判功論賞,於是朝廷任,不及一月動書桂陽等地起事與區皇相呼卓,無不嘆息。孫堅被任爲示人- 1MJ 1MJ H 入,圍攻長沙城邑敵交戰古星《與董,未殺次擬定並斬餘陵安董隊溫萬士零以軍張 ...