închiriere
Ocuparea forței de muncă se referă la relația contractuală dintre cei doi parteneri, dintre care unul este angajatorul, iar celălalt este angajatul. Din punct de vedere juridic, prin acordul dintre cele două părți, "angajat" ca "angajat" (angajatori, angajatori), munca (munca de trădare) și de către angajator să ofere un raport juridic de remunerare, care aparține domeniului dreptului civil. În lumea afacerilor, o organizație de producție trebuie să depună toate eforturile pentru a realiza producția pentru a obține profituri comerciale, în special pentru a se angaja într-un astfel de comportament de ieșire și pentru a obține venitul persoanelor cunoscute sub denumirea de angajați, personal. În plus, în sectorul public (cum ar fi departamentele guvernamentale, instituțiile fără scop lucrativ) există angajați, personalul similar. O activitate continuă care oferă oportunități personale de angajare și salarii este denumită "angajare". Utilizarea serviciilor furnizate de persoane fizice sau de persoane în schimbul salariilor sau a altor plăți este denumită "angajare pe termen scurt". Activitățile de subzistență sau de întreprindere sau de muncă principale, indiferent dacă sunt plătite sau nu, sunt denumite "ocupații". ...