ஜாப்பனிஸ்இல் じょうよう‐ろうどうしゃ இன் அர்த்தம் என்ன?
ஜாப்பனிஸ் அகராதியில் «じょうよう‐ろうどうしゃ» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
ஜாப்பனிஸ் அகராதியில் じょうよう‐ろうどうしゃ இன் வரையறை
ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதி இல்லாமல் பணிபுரியும் மொத்த ஊழியர்கள் (வழக்கமான தொழிலாளர்கள்) தொழிலாளர்கள். சுகாதார, தொழிலாளர், மற்றும் நலன்புரி அமைச்சகத்தால் நடத்தப்படும் மாதாந்த தொழிலாளர் ஆய்வின் படி, "ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு காலத்திற்கோ அல்லது காலத்திற்கோ குறிப்பிடாமல் பணிபுரியும் நபர்கள்" "ஒரு மாதத்திற்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் பணியமர்த்தப்பட்டவர் விசாரணையின்போது முந்தைய 2 மாதங்களுக்கு முன்னர் 18 நாட்களாக அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களில், இயக்குனர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் போன்ற அதிகாரிகளும் எப்பொழுதும் அதே ஊதிய ஆட்சியில் பொதுத் தொழிலாளர்கள் மாதாந்திர ஊதியம் பெறும் நபர்கள் கூட நிரந்தர தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். நிரந்தர தொழிலாளர்கள் மத்தியில், பகுதி நேர ஊழியர்களை தவிர்த்து தொழிலாளர்கள் நாள் ஒன்றுக்கு குறைந்த வேலை நேரத்தையோ அல்லது வாராந்திர வேலை நாட்களையோ பொது மக்களாகக் குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். வழக்கமான பணியாளர். じょうよう‐ろうどうしゃ【常用労働者】 期間を定めずに雇用されている労働者。厚生労働省の毎月勤労統計調査では、「期間を定めずに、または1か月を超える期間を定めて雇われている者」「日々また1か月以内の期間を定めて雇われている者のうち、調査期間の前2か月にそれぞれ18日以上雇われている者」と定義され、理事・重役などの役員や事業主の家族でも、常時勤務して、一般の労働者と同じ給与規則で毎月給与が支払われている者も常用労働者に含まれる。常用労働者のうち、1日の所定労働時間または1週間の所定労働日数が短いパートタイム労働者を除いた労働者を一般労働者という。常用雇用者。
ஜாப்பனிஸ் அகராதியில் «じょうよう‐ろうどうしゃ» இன்
அசல் வரையறையைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்.
தமிழ் இல் வரையறையின்
தானியங்கு மொழிபெயர்ப்பைப் பார்க்க கிளிக் செய்யவும்
«じょうよう‐ろうどうしゃ» தொடர்புடைய ஜாப்பனிஸ் புத்தகங்கள்
பின்வரும் புத்தக விவரத்தொகுப்புத் தேர்ந்தெடுப்பில்
じょうよう‐ろうどうしゃ இன் பயன்பாட்டைக் கண்டறியுங்கள்.
じょうよう‐ろうどうしゃ தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் ஜாப்பனிஸ் இலக்கியத்தில் அதன் பயன்பாட்டுச் சூழலை வழங்குவதற்கு அதிலிருந்து பெறப்பட்ட சுருக்கமான சாரங்களைத் தொடர்புபடுத்துகின்றன.
守山、栗東町、八日市、甲南町八嘛、長岡京、城陽、宇治、褊知山、京都、! ,舞扭、向! "、宮津(広.、龟山、田辺町、峰山町(広.吹田、池田、東大阪、守口、枚方、鬥真、摂津、茨木、堺、, !中,莴田林 1 岸和田,大東、羽曳野、究面、河内長野、八尾、和泉 1 高槻、 ...
2
地域と自治体 - 第 1 巻 - 225 ページ
したがって-地域住民大学での第三の主題として論議がおこなわれた自治体労锄者と住民の統一をめざした「公務労働論」を基礎に"各地の先進的な ... その際とくに重視されなければならない点は、自治体労働者が勤労住民との具体的な接触を通じて、覚醒していく過程を積極的につくっていくことの重要性で ... 城陽団地では、転居早々どろんこ道と ...
3
日本の顔・京都: たたかう蜷川府政と住民 - 118 ページ
00 でなく、最近では住民組織の代表もたくもいわれ、自治体労働者、地方議員だけ究全国集会〉につぐ,マンモス集会 1 とこともある。 ... による農業公害調査〉に取り組むことをきめた。,町民会議,が発足する三年前。一九六四年夏のことであった。城陽町職員組合 ...
4
自治体労働者像の追究: 自治体運動の新しい飛躍にむけて - 9 ページ
自治体運動の新しい飛躍にむけて 遠藤晃 運動が契機になって、城陽町での住民運動は、きわめて多面的に各地域で発展していくのだが、町長一町村の住民運動の力が国会での法改正を実現したというのは、これがはじめての例である。この対政府交渉団 ...
城陽市史編さん研究会 一 114 一 昭和 4 一昭和 6. 西暦和暦政治,行政 ... 〔富野茌〕 10 この月寺田村の金糸工場数 2 ^労働者数男 5 ,女 83 (昭和 8 年 10 月工場数 5 ,労働者数男 14,女 200 ;昭和 11 年 10 月工場数 1 ,労働者数男 2,女 50。〔寺田〕 10 鉄道 ...
深夜まで主婦パート一京都の食品工場二重カート"で残業- ~京都南労働基準監督署は 9 日,違反をごまかすために 2 通りのタイムカードを作り,主婦のパートタイマーら 11 人の女子従業員に基準を大幅に上回る残業や深夜労働をさせていた京都府城陽市上津屋境端,日洋フーズ会社(大友 ... 調べによると同社は,労働基準法で女子労働者の残業時間は 1 日 2 時間,週 6 時間,年 150 時間までに制限されているのを知りながら,今年 4 月 ...
安曇野の中学時代の同級生からなる7人組が、それぞれの特技と職業を生かし、迷宮入り直前の難事件解決に挑む社会派ミステリー。
5 組(宮崎俊一支部長,五〇〇名)は、統一戦線の立場でしたが、パ—ト労働者にかけられた首切り攻撃とのたたかいを支援し、これを撤回 ... 容疑という口実で捜査にはいり、組合を弾圧しようとしまがゆさぶられると、早速警察が城陽市職労に「選挙違反」います。
9
失われた感覚を求めて: 地方で出版社をするということ
2006年に自由が丘で単身立ち上げた出版社「ミシマ社」。数々の話題書をつくりながら、東日本大震災を機に京都・城陽市にも拠点を開設。二拠点体制が始まる。はたして、その ...
て自覚され、住民運動を婦人労働運動の結合として発展さ労働者みずからの権利を守る運動と、表裏一体のものとしとなってひろ ... つ出しており(六七年自治労婦人部総会資料)、城陽職組が暇、参観日休暇の規則化)を三九単組中一九単組が要求提て、京都府 ...
Chitose Shimazu, 嶋津千利世, 1970
