கொரியன்இல் 강제중재 இன் அர்த்தம் என்ன?
கொரியன் அகராதியில் «강제중재» இன்
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கொரியன் அகராதியில் 강제중재 இன் வரையறை
கட்டாய நடுவர் நிர்வாக அலுவலகத்தின் கோரிக்கையால் அல்லது தொழிலாளர் உறவுக் கட்சியால் விண்ணப்பம் இல்லாமல் தொழிலாளர் உறவுகள் ஆணையத்தின் அதிகாரத்தால் மத்தியஸ்தம் தொடங்கப்பட்டது. 강제중재
노사관계 당사자의 신청이 없어도 행정관청의 요구나 노동위원회의 직권으로 개시되는 중재.
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«강제중재» தொடர்புடைய கொரியன் புத்தகங்கள்
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강제중재 இன் பயன்பாட்டைக் கண்டறியுங்கள்.
강제중재 தொடர்பான புத்தகங்கள் மற்றும் கொரியன் இலக்கியத்தில் அதன் பயன்பாட்டுச் சூழலை வழங்குவதற்கு அதிலிருந்து பெறப்பட்ட சுருக்கமான சாரங்களைத் தொடர்புபடுத்துகின்றன.
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위험 위기 그리고 커뮤니케이션 - 386페이지
l 利)訓 l, l l 회피 협상 촉진 차원 의 조정 평가 차원 의 조정 혼합 적인 절차 - 조정 중재 , 약식 소송 , 사전 중립 평가 , 약식 배심원 소송 등 비 강제 중재 결정 범위 중재 - 범주 혹은 최종 제안 중재 중재 소송 7 공적 / 강제적 [-- 그링 12-3. 걀등 해소 과정 의 ...
중재위원회의 공적 조정, 중재 중재위원회의 중재재정에 의해 노동쟁의를 해결하는 공적 조정제도 를 '중재' 라 하며, 임의 중재와 강제중재가 있다. 임의 중재는 관계 당 사자 쌍방 또는 단체협약에 의해 일방이 중재의 신청을 할 경우 개시된 다.
따라서 정부 는 강제 중재 를 채택 하는 정책 적인 이유 가 단체 협약 이라 는 명백한 정책적 이익 을 무시할 여지 가 있는지 를 주의 깊게 살펴 보아 야 한다 . 또한 강제 중재 의 성공 은 당사자 가 이를 지지 하는지 여부 에 달려 있으므로 정부 는 강제 중재 ...
International Labor Organization, 2003
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官報 - 13517-13525호 - 77페이지
강제 중재 제도 의 본질 에 비추어 볼 때 중재 위원 선정 과 관련 하여 관계 당사자 의 합의 가 형성되 는 것을 기대 하기 힘들며 결국 중재 위원회 는 노동 위원 회의 위원장 이 일방적 으로 지명 하는 위원 들 로 구서 되게 될 것이다 . 그러므 로 중재 시 관계 ...
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90년대노동정책방향: 노동의인간화를위하여 - 18페이지
강제 중재 의 폐지 현행법 상 공익 사업 의 노동 쟁의 에 대하여는 당사자 쌍방 의 신 청이 없더라도 노동 위원회 의 결정 으로 중재 에 회부 할 수 있도 록 되어 있다 ( 노동 쟁의 조정법 30 조 3 호 ) . 노동 쟁의 에 대한 중재 는 노동 위원회 기타 제삼자 의 ...
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한국 자본주의 와 노동 문제 - 197페이지
청이 없더라도 엔제나 중재 에 회부 될 것이고 , 노동 위원회 는 게으름 을 부 리지 않는 한 , 냉긱 - 기간 의 종료 전에 중재 재정 을 ... 선진 굵 에서 노 동 쟁의 의 중재 를 강제 하는 제도 가 존재 하지 않는 것은 이 때문 이다 ( 권리 분쟁 에 대하여는 중쟤 를 ...
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韓國勞使關係論: 總體的人力資源管理 를 위한 學際的接近 - 502페이지
伸裁( arbitration ) 중재 란 분쟁 당사자 간의 자주적 합의 가 이루어 지지 못했을 때 제 3 자 가 판정 C 비 走) 을 내리는 ... 중재 에는 임의 중재 0 또 意伸裁: voluntary arbitration ) 와 강제 중재 (强制伸裁: Cornpulsory arbitration ) 가 있는데 , 전자 는 외부 ...
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90년대 한국 사회 의 쟁점 - 225페이지
강제 중재 제도 아래서 는 노동 위원회 가 중재 회부 또는 중재 재정 을 단념 하 거나 지연 시키지 않는 한 , 당사자 는 중재 재정 에 따라야 하므로 쟁의 행위 에 호소 할 수 없게 된다 . 중재 회부 때 의 쟁의 금지 기간 ( 31 조 ) 에 쟁의 행위 를 하 면 벌칙 ...
이러한 경우 에 안약 교섭 상의 교착 상태 에 빠진 경우 에 중재 가 강제적 으로 개시 되어 중재인 에 의한 구속 적인 재정 이 내려지는 감제 중재 제도 를 도입 하게 되면 , 사용자 인 정부 기관 은 제 3 자인 중재인 이 결정 하는 바 에 구속 된다는 위험 을 ...
李哲洙, 姜成泰, 한국노동연구원, 1997
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헌법 재판소 판례집 - 8권,2호 - 749페이지
자가 그러한 제한 을 감수 하고서 중재 신청 을 한 경우 에만 중재 를 행 할 수 있도록 하는 것이 중재 제도 의 취지 에 부합 한다 . 따라서 중재 기관 이 스스로 노사 관계자 의 의사 와 무관 하게 강제적 으로 중재 를 행하는 것은 중재 제도 의 취지 에 반한다 ...
«강제중재» வார்த்தையைக் கொண்டுள்ள புதிய உருப்படிகள்
பின்வரும் செய்தி உருப்படிகளின் சூழலில்
강제중재 என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது பற்றியும் எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றியும் தேசிய மற்றும் பன்னாட்டு அச்சகங்கள் என்ன பேசியிருக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
금융회사 분쟁 강제중재 제한
강제중재는 소비자들이 금융회사와 분쟁이 발생했을 경우 독립적인 중재인이 조정 절차를 통해 중재안을 내놓아 분쟁을 해결하는 제도다. 법원 소송까지 갈 경우 발생 ... «Korea Daily, அக்டோபர் 15»
