用人 SÖZCÜĞÜ ÇINCE DİLİNDE NE ANLAMA GELİR?
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Çince sözlükte 用人 sözcüğünün tanımı
Çalışın 1. Yetenekleri belirleyin, personel kullanın. 2. Bunu kullanan kişiler. 3. Hala insanları kullanın. 4. Kurban öldürme antik çağrısı. 5. Yardımcılar, hizmetçiler. 6. Özellikle hemşirelere atıfta bulunur. 用人 1.任用人才;使用人员。
2.使用的人。
3.犹言使用民众。
4.古谓杀人以祭。
5.佣工;仆人。
6.特指奶妈。
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«用人» İLE İLİŞKİLİ ÇINCE KİTAPLAR
用人 sözcüğünün kullanımını aşağıdaki kaynakça seçkisinde keşfedin.
用人 ile ilişkili kitaplar ve Çince edebiyattaki kullanımı ile ilgili bağlam sağlaması için küçük metinler.
本书汇集了古代有作为的政治家的用人思想和范例,从用人制度、用人政策、用人思想等几个方面系统地介绍了中国古代的用人经验。
捆绑不成夫妻初看起来,“要合得来”似乎是狭隘的用人观念,但是企业领导坚持“合得来”的用人观念,并不是自私自利,或以自我为中心盲目用人,而是根据企业的切身利益和特征,寻找和制定适合企业发展的用人战略,从中精选出吻合企业所需的大量人才。
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用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读: - 第 346 页
三是,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位可以追究劳动者的违约责任,也可追究其侵权责任,还可以同时追究新的用人单位连带赔偿责任。不过,如果原用人单位不以劳动者违约或者侵权,而以新的用人单位侵权为由提出损害赔偿请求, ...
疑人不用,用人不疑;疑人也用,用人也疑;以「剋」相制的訣靈;身爲領導者要有容人的雅量;以退爲進的用人策略;度量知人,要有主見;打破常規,靈活用人;用人應以大局爲重;疏導爲主,堵塞爲輔;大事清楚,小事糊塗;兼聰則明,三省吾身;身爲領導者應果斷決策; ...
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“甩手掌柜”的用人哲学：管人用人的9条金科玉律
从这个意义来说,弥补了“用人不疑”中的放任自流任其专干的弊病。而“用人要疑”则是放中有管,在放和管中寻求最佳的适应度,使企业管理中的激励机制与监督制约机制和谐运转,并行不悖。“用人要疑”,也是事物发展变化的要求,是对人才对企业负责的要求 ...
郑一群, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2011
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别让管理败在不会用人上：做管理一定要会的81个管人技巧:
也许到了某个时候,怎样用人就不会再是管理者们最头痛的问题了。当然,这样的场景只存在于人类的幻想之中,所以在现实世界里,仍然有无数上至老板下至项目经理的管理者们因为如何用对人、如何用好人的问题而困扰不已。诚然,任何一个管理者都深 ...
江崇偉. 以'篇了防止這種會抵制激勵效果的現象出現'要選好溝通的對象也是至關重要,方式也不可馬虎。卹激勵的黃金孩則激勵員工的前提就是先掌握員工的動機和需求,然後再根據你對他們的瞭解'適時提供機會給他們'並不時尊重和關心他們。其實 ...
《跟曹操学做事手腕 跟刘备学用人心计》撇开表面光鲜的描述和噱头，只从做事和做人这两方面来做深入剖析。以历史事实为依据，借鉴两个成功人士曹操做事和刘备做人的宝贵经 ...
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《內幕》第41期: 周永康勢力仍大 習近平用人中計
本刊長篇報導：北京削藩醞釀大動亂 黨國成功將互聯網轉為己用 中俄同盟其實沒有那麼鐵 北京出手限制法官出走潮 上海試點新政：嚴禁“拼爹” 國企改革越大越好是死局 ...
本书从用人角度读三国,议三国,从三国史料中挖掘出有历史价值和现实意义的材料。
«用人» TERİMİNİ İÇEREN HABERLER
Ulusal ve uluslararası basında konuşulanları ve
用人 teriminin aşağıdaki haberlerde hangi bağlamda kullanıldığını keşfedin.
北京“双节”加班9天拿1月工资用人单位违法将受罚
北京市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”24日上午，北京市人社局向社会 ... «法制网, Eyl 15»
王岐山用人的四大特点
通过观察中纪委两年多的人事布局，“政事儿”(微信ID：gcxxjgzh)发现掌舵者王岐山有四大用人特点比较鲜明：术业有专攻、善用老下属、全国一盘棋，以及不容灯下黑。 «新京报, Eyl 15»
律师警官详解职工维权问题用人单位不能扣押身份证
问：我是一名企业工人，想问一下，用人单位在制订、修改或者决定有关俺们劳动报酬、工作时间等，涉及到我们切身利益的规章制度或者重大事项，俺们有权选派职工 ... «新浪网, Ağu 15»
女子拒加领导微信被炒律师称用人单位违法
女子拒加领导微信被炒律师称用人单位违法. 2015.08.19 14:51:00 来源: 新华网 作者:新华网 ( 12 条评论 ). 摘要：90后女下属拒加男领导微信，结果被炒鱿鱼了，在 ... «TechWeb, Ağu 15»
英国女子用人乳制作珠宝留念受各地妈妈热捧
于是克里瓦汀决定自己想办法。2013年她创立了一个网站Mom's Own Milk，工作内容是用人乳制作一些珠宝挂饰。 这些珠宝售价10到150英镑，妈妈们可以把母乳 ... «腾讯网, Ağu 15»
习近平的用人观：治国之要首在用人
《规定》的颁布实施，对于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，克服为官不正、为官不为、为官乱为，具有十分重要的意义。 治国之要，首在用人。十八大 ... «人民网, Ağu 15»
广州个别用人单位拖欠发放高温补贴不给工人买社保
今年7月1日至8月14日，市人社局联合市安监局、市卫计委和市总工会，在广州开展用人单位高温期间防暑降温情况和遵守劳动用工、社会保险法律法规专项检查。 «金羊网, Tem 15»
盘点用人单位奇葩规定：QQ等级成用人门槛
此事件以规定被撤销画上了句号，然而，出台类似“奇葩”规定的用人单位，近年来频现。记者梳理各地媒体的报道发现，这些规定大多管得比较细，诸如员工理什么发型、 ... «腾讯网, Tem 15»
北京将重点监察企业落实带薪休假情况
今天上午，记者获悉，北京市人力社保局从7月1日起将对用人单位开展为期1个半月的执法检查，检查内容包括劳动合同、最低工资、高温津贴等9项，其中还将对用人 ... «新京报, Haz 15»
中共新规促官场“能上能下” 退庸进贤为改革揽才
中新网北京6月27日电(记者阚枫)26日，中共中央政治局会议通过了一项关于官员选任的重要规定，明确“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。专家分析，十八大以来， ... «人民网, Haz 15»
