ЩО GRUPPENPRÄMIE ОЗНАЧАЄ У НІМЕЦЬКА?
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Визначення Gruppenprämie у німецька словнику
Премія виплачується окремим працівникам, які працюють в груповому акорді для досягнення спеціальних досягнень. Prämie, die einzelnen im Gruppenakkord arbeitenden Arbeitern für besondere Leistungen ausgezahlt wird.
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10 НІМЕЦЬКА КНИЖКИ ПОВ'ЯЗАНІ ІЗ «GRUPPENPRÄMIE»
Дізнайтеся про вживання
Gruppenprämie з наступної бібліографічної підбірки. Книжки пов'язані зі словом
Gruppenprämie та короткі уривки з них для забезпечення контексту його використання в німецька літературі.
1
Personalwirtschaftslehre
Diese Gruppenprämie kann nun unterschiedlich verteilt werden. Grundsätzlich
kann argumentiert werden, dass Gleichverteilung der Gruppenprämie dann
angestrebt wird, wenn die Verbesserung der Produktivität auf alle Mitarbeiter der
...
2
Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung ...
Die Leistung muss erreicht werden − Die Qualität muss erreicht werden
Gruppenprämie Die Gruppenprämie hängt vom erreichten Ziel ab. Im Voraus
werden Ziele und Kennzahlen festgelegt, an denen sich die Gruppe orientiert.
Durch den ...
3
Entgeltsysteme für Dienstleister: Grundvergütung, ...
Die Höhe der Gruppenprämie ergibt sich aus dem Grad der Zielerreichung (s.
Abb. 4). Das heißt, wird ein vereinbartes Ziel zu 100 Prozent erreicht, beträgt
auch die Gruppenprämie 100 Prozent des Abb. 4: Gruppenprämie Geldbetrages.
Zielorientierte Gruppenzulage: Für die von der Gruppe gemeinschaftlich
erzielbare Gruppenprämie sind vorab Ziele für einen bestimmten Zeitraum
festzulegen. Der Zielerreichungsgrad am Ende des Zeitraums entscheidet über
die Höhe der ...
5
Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen: ...
Individuelle Beurteilung, Gruppenprämie und KVP-Bonus Gruppenarbeit forciert
ständige Verbesserungen des Arbeitsablaufs. Das wollen die Mitarbeiter
honoriert sehen. Zugleich wollen sie aber auch weiterhin ihre individuelle
Leistung ...
6
Innovations- und Projektmanagement: ein Lehrbuch
Die Leistungsprämie kann entweder als eine individuelle Prämie oder als
Gruppenprämie, die später an die einzelnen Mitglieder verteilt wird, gebildet
werden. In der Literatur wird der Gruppenprämie der Vorzug vor der
Individualprämie ...
7
Die Arbeitsverfassung der Sowjetunion
Wichtig für den Effekt der Gruppenprämie ist schließlich wiederum der Zeitpunkt
des Fälligwerdens73. Einerseits soll die Prämie möglichst unmittelbar der
Leistung folgen, andererseits sollen vorübergehende Erfolge, denen sich spätere
...
8
Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Persönliche Persönliche Zulage auf Basis Persönliche Persönliche Zulage auf
Basis Zulage der individuellen Bewertung Gruppenprämie entsprechend Zulage
der individuellen Bewertung Gruppenprämie entsprechend Gruppen- prämie
dem ...
9
Geschlechterdiskriminierung Bei der Betrieblichen ...
ES 73 1959 Elektroprüfer 1989 Gruppenprämie seit 1989 76 1949
abgebrochene Hotelschule, Umschulung Elektrogeräteelektroniker Elektroprüfer
1989 LG 6; Gruppenprämie 35h, ES seit 1989 78 1949 Grundschule (8 J.),
Maurer Montierer, ...
Andrea-Hilla Carl, Anna Krehnke, 2004
10
Leistungslohn im Handel
Die Verteilung der Gruppenprämie Im Gegensatz zur Gewährung von
Einzelprämien umfaßt das System einer Entlohnung nach der Gruppenleistung
noch eine vierte Stufe: Da für eine von der Arbeitsgruppe als einer Einheit
erzielte ...
НОВИНИ ІЗ ТЕРМІНОМ «GRUPPENPRÄMIE»
Дізнайтеся, що обговорювала національна та міжнародна преса, і як термін
Gruppenprämie вживається в контексті наступних новин.
Belohnung für Polizisten: So werden die 100'000 Franken an die ...
Die Prämien bewegen sich laut Tele M1 zwischen 350 und 2300 Franken. Des Weiteren werden noch Gruppenprämien an weitere Ermittler im Fall Rupperswil ... «Badener Tagblatt, Липень 16»
04.07.2012 | Bund der Steuerzahler Beamte erhielten Prämien nach ...
Etwa ein weiteres Drittel zahlte an Beamte rechtmäßig nach den damals geltenden Bestimmungen, auch als durchaus mögliche Gruppenprämie. Etwa ein ... «Haufe.de, Липень 12»
Teamprämien sind effizienter als Bonuszahlungen
Viele Unternehmen setzen auf Bonuszahlungen, um die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Effizienter sind aber Gruppenprämien: Sie fördern die ... «unternehmer.de, Липень 11»
