Найм
Працевлаштування відноситься до договірних відносин між двома партнерами, одним з яких є роботодавець, а інший - зайнятим. З юридичної точки зору, через угоду між двома сторонами, "зайняті" як "наймані" (роботодавці, роботодавці) робота (зрада робочої сили), а також роботодавець, щоб забезпечити правові відносини винагороди, що належать до сфери цивільного права. У діловому світі виробнича організація повинна зробити все можливе, щоб здійснити випуск, щоб отримати комерційну вигоду, зокрема для залучення такої поведінки та отримання доходу людей, які називають працівниками, персоналом. Крім того, в державному секторі (таких як урядові відомства, неприбуткові організації) є аналогічні працівники, співробітники. Безперервна діяльність, яка забезпечує особисті можливості для роботи та виплату заробітної плати, називається "наймом". Використання послуг, що надаються фізичними або фізичними особами в обмін на заробітну плату чи інші платежі, називають "короткостроковими". Діяльність прожиткового мінімуму або як головне підприємство чи робота, платна чи ні, називаються "окупацією". ...