与 «责信»相关的中文书籍
在以下的参考文献中发现
责信的用法。与
责信相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 中文文献中的使用情境。
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社會工作大意--看這本就夠了: - 第 45 页
總之,保密對社會工作者來說是常態,除少數例外,社會工作者應尊重案主的隱私與保密。至於責信,簡單與直接的定義是:要成為負責任的或可說明的,就是要成為一種對某人行動給予解釋,並提供理由與辯護的境遇。換言之,責信是指社工人員為其行為而向 ...
千華數位文化, 陳月娥, [初考/五等], 2014
至於責信,簡單與直接的定義是:要成為負責任的或可說明的,就是要成為一種對某人行動給予解釋,並提供理由與辯護的境遇。換言之,責信是指社工人員為其行為而向案主提出解釋與辯護,因為案主可能會合理的期望他們給予如此的解釋。在一般傳統的 ...
千華數位文化, 陳月娥, [高普考／地方特考], 2014
隨著 8110 地位提高而來的是責信度的增加。我們的主張是實用的: 8&0 是否要具有責信度,對我們來說不是個問題,問題是如何做到責信度。而且,如果並沒有定義達到責信度的方法,也還是會有別的人去做。但我們認爲最好是由 8110 去定義達到責信度 ...
Richard A. Swanson, Richard A Swanson Ed Holton, 2005
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國內非營利組織管理法規之研究 - 第 16 页
協商責信(negotiatedaccountabi...y):要求對關係人需求的高度回應。 3 .裁量責信( discretionaryaccountability ) :要求在行使自由裁量權時以知識和專業進行正確的判斷。 4 .預期貢信( anticipatoryaccountabi ... y ) :要求預測未來趨勢'並主動參與及倡導 ...
徐小波主持,行政院研究發展考核委員會編印, 2001
八、責信責信( accountability )的原則,是社會工作者基於倫理守則,確認並執行其專業角色與專業關係。換言之,依其不同責任的層次,分別對案主、同事、層主、僱用機構、社會工作專業、社會大眾,克盡社會工作者個人責任和專業的責任。通常,在責信的 ...
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國內非營利組織管理法則之研究 - 第 15 页
晚近'董信的概念已槿撞展出更匿莪的其他意涵,包括了個人道德(個人內在品格)、專業倫理(專業戶斤公布和實施的守則)、回應性(追求公民期望或需求 ... 法律責信(legal accountability):要求清楚的權威層級制' 違守法律的精神與法律的條文 0 第一章緒論.
社會工作是無形的、緩慢的,其效果不易測量,所以不應要求太多。 6 .案主的問題太複雜,本來就不是立即可以見效的。所謂「責信年代」( theageOfaCCountab 山叮)告誡社會工作者,效率賣信、效果責信、品質責信的重要性。效率責信是指投人( input , )與產 ...
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社會福利引進民間資源與競爭機制之研究 - 第 16 页
他們在堪薩斯州所做的有關低收入醫療補助、就業服務及寄養和出養方案的研究發現依賴多元競爭供應者的系統反而使得責信受到破壞(2005: 436-37)7。古典競爭理論期待多元供應者在激烈競爭的態勢下不敢有所鬆懈,場域中的類似服務的供應者不僅 ...
11 ·斯波奏信八宋代商类史研究八束京:凤简香房· 1968 12 ·斯波责信八宋代勿消安·生庄水单韩揉八刊千(中国史学 N 柬京)第 1 号(1991) 13 ·斯波奏信: (宋代江南桂济史 0 研究 L (柬京大学柬洋文化研究所韩告) ·柬京:凰间膏房, 1988 14 ·斯波责信: (北宋 ...
13 群咒束信群匙交信栖多,幸好得禺力老弟臂黜忙,族岛交信的魔理提供初步意晃收到多封群匙交信,大部分是要求申冤或解决他佣的某些闇题的,除覆信外,都朝翰全威 ... 可鬼食责信靛的太不食责任,案子没有解决,也要箱给人家一低收到信件的答覆呀。
