10 BÜCHER, DIE MIT «选贤任能» IM ZUSAMMENHANG STEHEN
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选贤任能 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit
选贤任能 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.
刘振鹏. 选贤任能(中华美德)刘振鹏主编==================================青苹果数据中心 Green Apple Data Center (www.egreenapple.com) 目录前言那是一只乌鸦节气中的母爱针风雨总是那么灿烂木格花窗的眺望父与子.
这己被封建社会历朝所验证。同样,古代人事行政亦更加丰富多彩,认真总结古人治国平天下的人事制度,会对我们有更大稗益。镶选官制度的多变与发展选贤任能制。这种选官制度集中体现在战国时期。这时,人官人选主要是选贤任能,根据人的才能和功劳 ...
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邓小平思想宝库 - 第 2 卷 - 第 2017 页
选贤任能是邓小平人才管理思想的精髓毛泽东同志的任人唯贤思想是在革命斗争时期提出的;邓小平同志的选贤任能思想是在社会主义建设新时期提出的,两个思想产生的历史时期不同,但是根本目的、基本精神是一致的:都是为了中华民族繁荣、强大, ...
只有内部稳定,方能放手参与市场竞争。所以,在经营活动中尤其要避免“内耗”与“内讧”。经营者在人员的任用上要尽量做到“人尽其才”,并留心那些喜欢搬弄是非、道人长短的成员,不能让他们有机会煽风点火。此外,“选贤任能”则是历代统治者都 ...
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狼老大的十堂管理課：個人生存與團隊管理的至尊法則: - 第 109 页
狼老大眼光──選賢任能,馭狼有術商戰慘烈,需高瞻遠矚,出奇制勝;內部管理,宜選賢任能,唯才是舉。馭人之術,當洞若觀火,隨機應變,如若死守一策,拘泥一法,必然作繭自縛,死路一條。唯有勤於觀察,善於思考,精於知人善用,永不滿足於一己之見,一得之樂, ...
〈五)选贤任能是有机的统一体,不能孤立地分开。 1 .德、能、资是统一的,德是思想基础,能是为人民腋务的本领,其中,德又是居于事物矛盾的主导方面,是第一位的。而"资"暗含着年轻体健的意思,既是贤能的构成因素,又是保证德能兼优的人才实现其社会价值 ...
以民为本,重民、利民思想在《长短经》表达得十分鲜明、充分。(2)选贤任能。历史上凡是进步思想家都主张尚贤,如墨子就提倡“尚贤”,赵蕤进一步发挥了尚贤思想,特别强调选贤任能的重要性,在《长短经》的第一卷就讲的君主如何使用人才,识别人才。他说:“ ...
蒋志, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2011
在中国古代人事管理思想上,有一个著名的人事管理思想原则,那就是"选贤任能"。"选贤任能"不仅包含了中国古代对人才的两个最基本的要求,即"贤"与"能" ,亦即"德"与"才" ,而且包含了对人事管理者的两个最基本的要求,即必须"选贤" ;必须"任能"。这两个 ...
贤任能放在"七政"之首,足见贤德之才对于国家、军队的至关重要性。总之,先秦军事家们认为,无论是对将帅的选拔,还是对普通官兵的任用,都须遵循选贤任能这一原则。军队有了贤将,才能够正确指挥作战,取得战争的胜利;军队有了贤将,才能够治理好军队 ...
奇正相生,循环无端,变化无穷,神妙莫测,声东击西,出其不意,攻其无备,使“敌不知其所守”,“敌不知其所攻”,而我则能奇奇正正,左右相 ... 《将苑∙假权》)将帅的职责,关系到国家的安危,三军的生命,战争的成败,祸福的转化,所以选贤任能,择材任将是建军的要务。
10 NACHRICHTEN, IN DENEN DER BEGRIFF «选贤任能» VORKOMMT
Erfahre, worüber man in den einheimischen und internationalen Medien spricht und wie der Begriff
选贤任能 im Kontext der folgenden Nachrichten gebraucht wird.
从严从实选用干部
古人云：“所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附；所任者非其人，则国家 ... 忠诚干净担当”“三严三实”和“四有”要求选贤任能，把好动议提名关、考察考核关、 ... «人民网, Sep 15»
习总书记为何多次强调见贤思齐？
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之 ... «人民网, Aug 15»
习近平的用人观：治国之要首在用人
《规定》的颁布实施，对于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，克服 ... 我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、 ... «中国网, Aug 15»
让“能上能下”在基层落地生根
解决“能下”的关键，核心是破除“官本位”思想，打破“铁饭碗”、“终身制”。 ... 担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，体现激浊扬清、选贤任能的用人取向。 «www.qstheory.cn, Jul 15»
用好“能上能下”的指挥棒
有调查显示，“能上不能下”排在干部任职制度改革需要解决的突出问题之首。有的干部惯当“ ... 用之得当，能上能下，方能体现激浊扬清、选贤任能的用人取向。近年来， ... «www.qstheory.cn, Jun 15»
刘政：选贤任能要把握共性与个性
选贤任能，实际上是一个实现人岗相适、干部进步、事业发展多赢目标的过程。在这其中，干部队伍建设的思路框架和原则规范，是选用干部的基本准则和遵循，属于“ ... «人民网, Apr 15»
蔡玲委员：治理“塌方式腐败” 重构政治生态
蔡玲建议：一是杜绝干部“带病提拔”，严明党纪、依法治权、徙木立信、选贤任能，加强理想信念教育。二是加快选人用人制度改革，公开选拔、公正透明、公平竞争，让 ... «人民网, Mär 15»
张维为：中华文化视角下的中国政治制度
这一合法性形成关键在于两个概念：一是从秦始皇统一中国，基本上就形成了一个道理，即人心向背，得人心者得天下，失人心者失天下；二是选贤任能，中央从秦汉时期 ... «人民网, Sep 14»
中国组织人事报评论员：公道正派才能选贤任能
公道才能选贤，正派才能服众。组织部门作为管党治党的重要职能部门，首要的是为党和人民把好选人用人关。组工干部只有坚持公道正派，才能选准人用好人，也才能 ... «人民网, Sep 14»
学习习近平同志关于选人用人重要讲话中的哲学思想
通过学习这些讲话，我们可以发现，习近平同志在选人用人方面始终坚持用辩证唯物 ... 选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。 «人民网, Jul 14»
