10 CHINESE BOOKS RELATING TO «薪津»
Discover the use of
薪津 in the following bibliographical selection. Books relating to
薪津 and brief extracts from same to provide context of its use in Chinese literature.
砷薪金系列职员薪金一般由岗位薪金与福利补贴两部分构成;薪金均以税前数值计算。福利补贴包括住房补贴、午餐补贴、工龄补贴、司龄补贴、饮料费。补贴、社会保险(含商业保险)等一般以职员岗位薪金为基础计算墓数。岗位薪金评定的依据是:职员 ...
出理想薪金,有可能你通过进一步面试,还会获得更高的薪金;但薪金协商时间拖得越长,你落选的可能性也就越大,你可别忘了你 ... 只是薪金令你不甚满意的话,这时你可以了解一下该公司的分红、股票、奖金、晋升等情况,看看能否通过其他渠道弥补年薪上 ...
3
United Nations Juridical Yearbook 2004 - 第 236 页
年 11 月 24 日) :等人诉联合国秘书长 13 自薪金调查和薪金表^开展薪金调查的酌处权^工作人员参与和工作人员磋商的区别^ ~追溯适用^参与诉讼^《联合国非总部工作地点薪金调查共同制度手册》〔《手册》〉 1999 年 6 月 10 日,安全理事会通过了第 ...
公司薪金管理要符合员工需要工资管理是人事管理中最重要的一环,尤其是在吸引、保留和激励员工方面。为了使薪金的改善不仅消除职工的不满,同时又能长期地调动职工的积极性,一个良好的薪金制度应达到下列两个原则:其一是薪金能保留有才干的 ...
( 2 )雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣除在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的,支付单位应扣缴应纳的个人所得税,以纳税人每月全部工资、薪金收入减除规定 ...
6
管理销售人员: 一种关系管理方法 - 第 369 页
优点固定薪金制通常具有下列优点旺确保销售员有稳定的收人。薪金为销售员提供一种安全感,确保有足够的收人应付基本的生活开销。工与直线佣金制相比,固定薪金制可以培养员工对公司的最大忠诚感。在直线佣金制中,销售员以佣金的形式获取报酬, ...
柯林斯. 管报酬本单元考察公司主管报酬。我们收集 28 家公司从转变期前的 10 年到 1998 年间的数据,并进行了多方面分析。 1 ·作为转变年纯利比率的所有行政人员和经理的薪金和红利总和。 2 ·作为转变年纯利比率的首席执行官现金总收人。 3 ·作为 ...
表 9.3 基金组织工作人员薪金结构(以美元计: 2003 年 5 月 1 日生效)级别低限高限职称说明 A1 23.100 34.680 不适用(这一级别的工作已经外包) A2 25.890 38.810 司机 A3 28.960 43,460 工作人员助理(办事员) A4 32.450 48.710 工作人员助理(初级 ...
五左幼税扳的"一、工资、薪金所得的计税方法(一)应纳税所得额工资、薪金所得实行按月计征办法。因此,工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除 800 元费用后的余额为应纳税所得额。其计算公式为:应纳税所得额二月工资、薪金收入- 800 元(二)减除 ...
10
2005年全国会计专业技术资格考试重点、难点答疑与历年试题精析/中级经济法:
10 · [问厦]工资、薪金的支出方式有哪些? [粹答]目前,工资、薪金支出的形式有以下几种: ( 1 )计税工资、薪金制。工资薪金支出实行计税工资扣除办法的,按计税工资规定扣除。实行计税工资办法的企业,其实际发放工资、薪金在计税工资、薪金标准以内的, ...
全国会计专业技术资格考试辅导用书编委会, 2005
