Sistema di responsabilità
Il sistema di responsabilità (sistema di responsabilità lavorativa) esiste nel salario mensile fisso del lavoro, l'originale non è soggetto a un limite di tempo fisso, per completare il proprio lavoro può essere fatto dopo essere scesi dal lavoro, non è necessario punch sistema di responsabilità tempo di presenza della carta. Il lavoro richiede al personale di avere un senso di responsabilità, ma a meno che non sia un dirigente senior, o raramente a causa di meno lavoro e di ritardo per lavorare o presto scendere dal lavoro. Dopo l'introduzione del sistema di responsabilità in Taiwan, alcuni datori di lavoro per cercare il massimo profitto, ma ha anche iniziato ad utilizzare il sistema per evitare paghe straordinarie, la formazione di "sistema di punch card", lo strano fenomeno. Ci sono solo 13 categorie a norma dell'articolo 84 della legge Lloyd, tra cui il capo dell'industria dei servizi informativi, l'ingegnere del sistema, il personale legale dello studio legale, l'agente di assicurazione, l'agente, il pianificatore pubblicitario Etc., che non include l'industria tecnologica. Ma è stato abusato all'industria dell'elettronica, all'industria della sicurezza e ad altre occupazioni, portando alla morte frequente del lavoro. La professione medica globale ha un senso di responsabilità e che il sovraccarico è il processo necessario per i medici a svilupparsi, e anche se il medico ha ricevuto un alto stipendio, ma i recenti risultati mostrano che questo non è solo dannoso per l'assistenza sanitaria, la negligenza medica si verifica soprattutto in cure mediche. ...