"きぎょうない‐きょういく"辞典での日本語の意味

きぎょうない‐きょういくの発音

き	ぎょ	う	ない	‐	きょう	いく
ki	gyo	u	nai		kyou	iku

日本語できぎょうない‐きょういくはどんな意味ですか？

日本語辞典でのきぎょうない‐きょういくの定義

きぎょうない‐きょういく【企業内教育】 企業が、その経営・生産に役立つ従業員を養成するために行う教育訓練。新入社員教育・技能者養成・監督者訓練・教養教育など。

きぎょうない‐きょういくの翻訳

当社の日本語多言語翻訳者が翻訳した25ヵ国語のきぎょうない‐きょういくを探してみましょう。

自動統計翻訳によって、このセクションで示されている日本語から他の言語へのきぎょうない‐きょういくの翻訳を訳しました。この場合は、必須の翻訳単位は日本語で«きぎょうない‐きょういく»という単語です。

• 日本語翻訳家 - 中国語: 公司没有教育
• 日本語翻訳家 - スペイン語: Empresas sin educación
• 日本語翻訳家 - 英語: Companies no education
• 日本語翻訳家 - ヒンディー語: कंपनियों कोई शिक्षा
• 日本語翻訳家 - アラビア語: الشركات غير المتعلمات
• 日本語翻訳家 - ロシア語: Компании без образования
• 日本語翻訳家 - ポルトガル語: Empresas sem educação
• 日本語翻訳家 - ベンガル語: কোম্পানি শিক্ষার সঙ্গে
• 日本語翻訳家 - フランス語: Les entreprises ne éducation
• 日本語翻訳家 - マレー語: Syarikat-syarikat yang tidak mempunyai pendidikan
• 日本語翻訳家 - ドイツ語: Firmen keine Ausbildung
• 日本語: きぎょうない‐きょういく
• 日本語翻訳家 - 韓国語: 기업 없는 교육
• 日本語翻訳家 - ジャワ語: Perusahaan karo ora pendidikan
• 日本語翻訳家 - ベトナム語: Các công ty không có giáo dục
• 日本語翻訳家 - タミル語: எந்த கல்வி கொண்ட நிறுவனங்கள்
• 日本語翻訳家 - マラーティー語: नाही शिक्षण कंपन्या
• 日本語翻訳家 - トルコ語: Hiç eğitimi olmayan şirketler
• 日本語翻訳家 - イタリア語: Aziende senza istruzione
• 日本語翻訳家 - ポーランド語: Firmy bez wykształcenia
• 日本語翻訳家 - ウクライナ語: Компанії без освіти
• 日本語翻訳家 - ルーマニア語: Companiile nu educație
• 日本語翻訳家 - ギリシャ語: Εταιρείες καμία εκπαίδευση
• 日本語翻訳家 - アフリカーンス語: Maatskappye geen opvoeding
• 日本語翻訳家 - スウェーデン語: Företag ingen utbildning
• 日本語翻訳家 - ノルウェー語: Selskaper ingen utdanning

«きぎょうない‐きょういく»に関連する日本語の本

以下の図書目録からきぎょうない‐きょういくの使いかたを見つけましょう。きぎょうない‐きょういくに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。

通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話

皆様は日ほんけいえいかんりきぎょうかんりしさつらいにち本の経営管理、企業管理ご視察のためはるばる来日されたわ ... 特に企業理念、経営戦略の策定、きぎょうないきょういくげんじょうとうじゅうぶんしさつおも企業内教育の現状等にっいて十分ご視察 ...

長谷川正時, ‎長谷川曜子, 2007

企業内人材育成入門: 人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ

「仕事は現場で覚えるもの...」「そんな教え方じゃ...」「この研修って役に立つの...」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわ ...

中原淳, ‎荒木淳子, ‎北村士朗, 2006

日本大百科全書 - 第 6 巻 - 395 ページ

〈森本三男〉企業内教育きぎょうないきょういく企業が従業員に仕事上必要な知識、技能、態度などを習得させるために実施する教育訓棟。歴史的には、资本主義が独占段階に入り、技術発展による万能的熟練の分解、親方請負制の解体とともに登場した。

小学館, 1985

自立型キャリア時代の実践OJT - 20 ページ

これまでも企業内教育は「何のため、誰のために行うのか」という問いかけに対しては、 1 企業にとての存続・発展のための自己更新の過程であり、この厳しい現実の中で企業が存続・発展していくためと、 2 従業員一人ひとりにとても自分自身の自己革新は大切 ...

寺澤弘忠, 2004

従業員の教育訓練を行う場合に使える助成金

雇用を維持する経営者のための助成金」で紹介した雇用調整助成金は、休業時の教育訓練を支援するものでした。今回は従業員の ... 優秀な従業員を定着させる大企業といえども倒産することが珍しく無い今日、従業員は自らの職業人生を設計し、それぞれの ...

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10分でわかるMR認定試験

... 率は90%を超えています。入社後真剣に受験に取り組めば、決して1度の受験で合格できない試験ではないでしょう。 ... 製薬企業かCSOに在籍している人は、導入教育を受講し、修了認定を受けることで受験資格を得られます。また受験申請は個人で行う ...

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社会人になる前に知っておきたいこと:

しかし、多くの企業は、わざわざ教育プログラムを組んで体系的に教育する時間的・金銭的余裕がありません。先輩の手が空いた時間に話 ... このような教育システムの整ていない会社にいる場合は、自分で教育の場を探すしかありません。具体的な仕事の内容 ...

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雇用を維持する経営者のための助成金

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All About 編集部, ‎本田和盛, 2013

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峰如之介, 2007