«단시간근로자»に関連する韓国語の本
以下の図書目録から
단시간근로자の使いかたを見つけましょう。
단시간근로자に関する本と韓国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
이라도 짧으면 모두 단시간 근로자 라는 결과 가 되어 유사 단시간 근로자 ( 단시간 근로자 라고 하지만 실은 통상 근로자 와 근로 시간 이 거의 차이 가 없는 단시간 근로자 ) 를 묵인 하게 될 수 있으며 . 그렇게 될 경우 결국 과거 노동부 의 ' 단시간 근로 ...
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대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
그리고 단시간근로자에게는 그 근로조건을 서면으로 보다 분명히 명시해야 한다. 단시간근로자란 1주간의 소 정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 의 근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 정규 근로자 보다 소정근로시간이 짧은 ...
▚ 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 최신 베트남 노동법의 전모를 담았다 베트남은 1986년 대내개혁과 대외개방을 근간으로 하는 ‘도이머이(Doi Moi) 정책’으로 시장경제체제를 ...
한 회사에서 동일한 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 소 정근로시간보다 짧은시간을 일하는 근로자를 '단시간 근로자' 라하 며, 파트타이머, 아르바이트, 시간제 근로자라고도 말한다. 단시간 근 로자에 대한 휴일이나 휴가 등의 근로조건은 ...
내 용 y I 상시 근로자 수 는 단시간 근로자 를 포함 하여 계산 함 .恭 법정 근로 조건 을 하회 하지 않는 범위 내 에서 단시간 근로자 에 대해 통상 근로자 에게 적용 되는 근로 조건 을 그대로 적용 하지 아니 하고자 하 면 " 단시간 근로자 에게는 단체 협약 ...
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근로자 균등 대우 실현 을 위한 노동법적 과제 - 37페이지
는 " 관련된 단시간 근로자 와 동일한 형태 의 고용 관계 를 맺고 있고 , 동일 한 사업장 에 고용 되어 동일 · 유사한 형태 의 작업 이나 직업 에 종사 하는 자 " 를 말하며 , 다만 " 동일한 사업장 에 비교 대상 이 되는 정규 근로자 가 없는 경우 에는 동일한 기업 ...
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경제 사회 발전 노사정 위원회 10년사: 1998-2007 - 317페이지
2) 근로 기준법 제 25 조 ( 단시간 근로자 의 근로 조건 ) 가 . 단시간 근로자 의 근로 조건 은 당해 사업장 의 동종 업무 에 종사 하는 통상 근로자 의 근로 시간 을 기준 으로 산정 한 비율 에 따라 결정 되어야 한다 . 나 . 제 1 항의 규정 에 의하여 근로 조건 ...
기갑 제 劉 단시간 근로자 기간 제법 에서는 기간제 및 단시간 근 료자 에 대해서 규정 하고 있다 . 이 법 에서 규정 하는 사용 기간 등 을 제외한 근로 시간 · 휴게 에 관한 사항 , 임 금 의 지급 방법 , 휴일 과 휴가 에 관한 사항 , 안전 과 보건 에 관한 사항 ...
정의 해당 조문 W 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 2 조 ( 정의 ) 이 법 에서 사용 하는 용어 의 정의 는 다음 과 같다 . 1. " 기간제 근로자 " 라 함 은 기간 의 정함이 있는 근로 계약 ( 이하 " 기간제 근로 계약 " 이라 한다 ) 을 체결 한 근로자 를 ...
Korea (South). 근로기준국. 비정규직대책팀,
2007
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한국 경제 의 개혁 과 갈등: 재벌, 노동, 복지 - 116페이지
재벌, 노동, 복지 윤진호, 김진방, 강병구. 로자 의 소정 근로 시간 보다 30% 이상 짧은 경우 에만 단시간 근로자 로 간주 ) 스 소정 근로 시간 초과 시 가산 임금 지급 스초 단시간 근로자 d 주 15 시간 미만 ) 에 대한 법 적용 제외 규정 < 휴가 , 퇴직금 ) 폐지 ...
用語«단시간근로자»を含むニュース項目
国内外の報道機関が語った内容や、次のニュース項目の文脈から
단시간근로자という用語がどのように使われているかを調べてみましょう。
국회 환노위, 노동개혁 5개법안 상정…심의 착수
이들 5대 노동개혁 법안은 근로기준법·고용보험법·산업재해보상보험법·기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률·파견근로자 보호 등에 관한 법률 등 개정안이다. «연합뉴스, 11月 15»
시민인권보호관, 수원시에 근로자 인권침해적 용어 개정 권고
수원시 시민인권보호관은 지난 11일 수원시에 '수원시 무기계약근로자 관리 규정', '수원시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정'에서 사용하고 있는 인권침해적 용어를 ... «뉴시스, 9月 15»
'비정규직 보호 가이드라인 토론회' 노동계 반발로 무산
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 개정해 기간제 노동자의 고용 제한 기간을 2년에서 4년으로 늘리고 55세 이상 파견 ... «한겨레, 6月 15»
노무상식-단시간근로자 연장근로수당 줘야 하는지
(답) 개정된 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제5조에 의하면, ① 사용자는 단시간근로자에 대하여 근로기준법 제2조의 소정근로시간을 초과하여 근로 ... «동양일보, 1月 15»
'직급만 조교 실제 업무는 홍보' 대학 근로자 해고 무효
특히 소송을 제기한 근로자의 경우 직급 변경에 따라 명칭은 조교(2010년 3월1일 ... 수 없으며 이에 따라 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) ... «뉴시스, 11月 14»
'알바생도 근로자'…이달부터 근로조건 기준 강화
【춘천=뉴시스】박혜미 기자 = 이달부터 근무현장에서 기간제 및 단시간근로자 등 '알바생'에 대해 근로조건을 서면으로 명시하지 않을 경우 즉시 500만원 이하의 ... «뉴시스, 8月 14»
학원강사 채용시 근로계약서 꼭 작성해야
고용노동부에서는 8월부터「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간제 및 단시간 근로자를 고용하고 있는 사업장에서 근로자 수와 관계없이 반드시 ... «디트뉴스24, 7月 14»
[하반기 달라지는것들-고용노동③]근로조건 서면명시 위반시 과태료 …
지금까지는 단시간근로자가 소정근로시간을 초과해 근로하더라도 법정 근로시간 이내(1주 40시간, 1일 8시간)에서 근로할 경우 사용자에게 가산임금을 지급할 의무 ... «뉴시스, 6月 14»
기간제 등 비정규직 임금, 정규직의 64% 그쳐..전년비 0.4%p ↑
고용형태별로 보면 일일(호출)근로자 1만2766원, 기간제근로자 1만2015원 순으로 높았고, 용역근로자 8804원, 파견근로자 1만600원, 단시간근로자 1만801원 순 ... «이데일리, 4月 14»
임신기간 근로시간 단축법, 본회의 통과
국회는 이날 단시간근로자가 소정근로시간(법정근로시간 범위내 노사간 정한 근로시간)을 초과해 근로할 때 통상임금의 50%를 가산해 지급하도록 의무화하는 내용 ... «뉴스1, 2月 14»