«임금형태»に関連する韓国語の本
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임금형태の使いかたを見つけましょう。
임금형태に関する本と韓国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
임금관리의 3대 지주 임금관리는 임금체계, 임금 형태, 임금수준의 3대 지주로 구성된다. 임금체계란 임금을 결정하여 지급하는 기준을 말하며, 근속연수∙ 직무 수행력∙ 직무특성에 따라 임금을 결정한다. 임금형태란 임금의 지급 시 전체 인건비를 ...
졔 郡 절 임금 형 呵 관릭 1. 일반적 임금 형태 분류 임금 형태 는 아래 그림 에서 와 같이 고정급 제 ( 정액 임금 세 , 시급 제 ) 와 성과 급제 ( 능률 임금제 , 변동 급제 ) 로 크게 나누어 진다 . 고정급 제 는 일정한 노동 시간 에 대해서 일정한 임금 을 지불 ...
일급제 는 작업 의 내용 이 단순 반복 적이고 작업 의 성과 를 1 일 단위 로 파악할 수 있는 생산직 이나 판매직 에 적합한 형태 이다 . 주 급제 는 1 주 를 단위 로 하여 임률 을 정하고 실제 근로 주간 수 를 곱하여 임금 을 하는 임금 형태 이다 . 구미 에서는 ...
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韓國 의 獨占資本 과 賃勞動: 隷屬獨占資本主義下賃勞動 의 理論 과 現狀分析
이러한 이데 올로 기적 장치 혹은 유인 제도 는 노동 과정 내의 억압 적 장치 로서의 위 계적 노동 통제 체제 를 보완 하는 노동 통제 형태 이다 . 여기서는 임금 형태 , 승진제 도 , 산업체 야간 특별 학급 및 부설 학교 제도 등 을 중심 으로 유인 체계 를 고 찰 ...
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한국 기업 의 임금 관리 개선 방안 - 134페이지
의 업적 성과 를 개별적 으로 평가 하여 그 결과 를 개별 임금 보상 에 연계 시키는 업적 고과 급 내지 능력 주의 임금 체계 를 발전 시키는 것 이 당면 과제 임을 인식 해야 할 것이다 . 제 3 절 임금 형태 의 개선 방안 임금 형태 는 임금 체계 의 하위 개념 ...
그 의 에 기숟 의 발건 에 다라 새로운 칙 千 가 다수 등찬 하게 듸턴 컥 千 간의 임금 격차 등 션겅 햐고 , 기업 천체 의 능률 을 높이는 것을 목적 으로 직 千 급 이 생기게 된다 . 이 임금 형태 는 칙 千 푼석 , 칙 千 평 가 에 의해 칙 千 별 능률 을 섶겅 하는 ...
181 ) 임금 관리 는 임금 수준 . 임금 체계 . 임금 형태 의 3 대지주 로 구성 되어 있으므로 임금 수 준 이 적정한 수준 에서 결정 되고 , 임금 형태 가 합리 적 으로 지급 될 때 임금 의 동기 유발 이 촉진 되어 임금 관리 의 효율성 이 증대 되는 것 이다 .
따라 서 대기업 의 임금 카르텔 형성 에 맞서 싸우는 것 은 임금 인상 활동 에서 중요한 부분 을 차지 한다 . (a) 잉금 체계 개선 및 개악 반대 ... 연공 서열 형 임금 형태 는 독점 자본주의 단계 에서 일반적 으로 인정 되는 경향 이다 . 독점 자본주 의하 에서는 ...
임금 형태 와 임금 쳬계 (1) 임금 형태 임금 의 산정 단위 를 말하며 크게 고정급 과 성과급 으로 구분 한다 . 1) 고정급 제 근로자 의 작업량 이나 작업 성과 에 관계 없이 단순히 근로 시간 을 기준 으로 임 금 을 산정 하는 방법 에 따라 시간급 . 일급 , 주급 ...
고소득 및 고임금과 관련된 연간 자료를 보유하고 있다)와 국민계 정(총국민소득과 지불된 총임금에 관해 알려준다)을 근거 ... 7_ 90번째 백분위 아래의 90퍼센트 인구도 마찬가지이지만, 이 집 단에서는 임금 형태의 보상(혹은 퇴직소득이나 실업보험 ...
用語«임금형태»を含むニュース項目
国内外の報道機関が語った内容や、次のニュース項目の文脈から
임금형태という用語がどのように使われているかを調べてみましょう。
노동부, 사용자 상대로 '통상임금 축소 꼼수' 교육
왜곡된 통상임금 노사지도지침으로 논란을 일으켰던 고용노동부가, 기업 CEO 및 ... 을 재직자에 기준을 둔 임금형태로 변경할 가능성이 농후하다고 지적하고 있다. «민중언론 참세상, 4月 14»