«SUPERVISORIN» 관련 독일어 책
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1
Gesprächsführung und Beratung
Wichtig Supervision besteht in der freiwilligen Beziehung zwischen der
Supervisorin und den Supervisandinnen. Die Supervisorin ist nicht in den
Institutionen beschäftigt, in denen die Supervisandinnen arbeiten, sie kann frei
und neutral ...
Claudia Büttner, Ralf Quindel, Monika Rausch, 2013
2
Supervision und Weiterbildung: Instrumente zur ...
Ähm, und im Grunde, also (1), sie ist sehr (1) einfühlsam, die Frau („Name der
Supervisorin") Sie ist sehr (1) versiert. Sie weiß, äh, wo man ansetzen muss. Sie
erkennt die Problematik, sie weiß an welcher Stelle, ähm, die Anträge gestellt ...
3
Supervisions- und Coachingprozesse erforschen: Theoretische ...
Die Supervisorin greift die »Gelassenheit« auf und verbindet diese mit dem
Strukturproblem. Sie gibt dies als ihre Beobachtung wieder, die Supervisandin
habe doch eigentlich immer wieder über »strukturelle Dinge« gesprochen.
Implizit trifft ...
Stefan Busse, Brigitte Hausinger, 2013
4
Beratung zwischen Fördern und Fordern. Supervision und Coaching
In der Projektgruppe haben kontinuierlich mitgearbeitet: Angelika Bolte, Diplom-
Supervisorin, Supervisorin DGSv, Leiterin der Projektgruppe, Göttingen; Mathias
Gö— bel, Diplom-Supervisor, Supervisor DGSv, Leiter der Projektgruppe, ...
Angelika Bolte, Jörg Fellermann, Deutsche Gesellschaft für Supervision, 2012
5
Gruppenanalytisch denken - supervisorisch handeln: ...
Wünsche nach weitergehender Information und Aufklärung über die
Vorgehensweise der Supervisorin an. Der Prozess sollte nicht mehr
hauptsächlich reflexiv, sondern auch unterweisend sein. Sie meinen, sehr viel
von der Supervisorin ...
6
Black-Box Beratung?: Empirische Studien Zu Coaching Und ...
Das Ende des Satzes verdeutlicht, dass er der Supervisorin zuschreibt, dass sie
ihm ungefragt eine Möglichkeit genommen hat. Am Ende des Satzes nennt er
somit die Person, die seiner Meinung nach einen Fehler begangen hat. Der
Klient ...
Karolina Galdynski, Stefan Kühl, 2009
7
Transformation von Organisationen durch lernorientierte ...
(Summe = 100%) a) Erweiterung von Handlungskompetenzen % b) Auflösung
von emotionalen Fixierungen % Wie denken Sie über die Anmerkung: Eine
Supervisorin/ein Supervisor kann spezifische Prozesse nicht im voraus
strukturieren, ...
8
Die Dynamik knapper Ressourcen: ein Praxisbuch für ...
Die Wahl der Supervisorin und der Auftrag Nachdem die Betriebsleitung der
Supervision zugestimmt hat, müssen die Betroffenen sich auf eine Supervisorin/
einen Supervisor einigen. Der Vorschlag, das Zentrum für Organisation und ...
9
Was ist gute Supervision?: Grundlagen - Merkmale - Methoden
Die Supervisorin will die Fallarbeit so erlebnisnah wie möglich gestalten. Ein
Bericht der Lebensdaten hieße, eine patientenzentrierte Perspektive
einzunehmen. Frau Kiese möchte aber die Beziehung der Behandler zu den
Patienten in den ...
10
Theorie und Praxis psychoanalytischer Supervision
Es spiegelt sich der Widerstand in der Organisation gegen Veränderungen im
Erleben der Supervisorin (Eifersucht auf die „neue" Beraterin) und auch dem
Erleben des Supervisanden (Wut auf die „alte" Beraterin), obwohl die Neuerung
auf ...
