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일본어 사전에서 "きんむ‐ひょうてい" 뜻

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일본어 에서 きんむ‐ひょうてい 의 발음

きんむ‐ひょうてい
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일본어에서 きんむ‐ひょうてい 의 뜻은 무엇인가요?

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일본어 사전에서 きんむ‐ひょうてい 의 정의

근무 표정 【근무 평정】 직원의 근무 성적을 평가하고 기록하여야한다. 일반 공무원은 임명 권자의 의무로서 법령에 의해 규정되어 있으며, 교육 공무원에 대해서도 1958 년 (1958)부터 실시되게되었다. 勤評 \u0026 thinsp; (勤評) \u0026 thinsp ;. きんむ‐ひょうてい【勤務評定】 職員の勤務成績を評定し、記録すること。一般公務員については、任命権者の義務として法令によって規定されており、教育公務員についても昭和33年(1958)以来実施されるようになった。勤評 (きんぴょう) 。

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きんむ‐ひょうてい 운과 맞는 일본어 단어


きんむ‐ひょうてい 처럼 시작하는 일본어 단어

きんほんい‐せいど
きんほんい‐ブロック
きんぽう‐げ
きんぽう‐ざん
きんぽく‐さん
きん
きんまん‐か
きんみらいせいじ‐けんきゅうかい
きんむ‐
きんむ‐さき
きんむえんちょう‐せいど
きんむりょく‐しょう
きんめ‐ぎんめ
きんめ‐だい
きんめい‐すい
きんめい‐ちく
きんめい‐てんのう
きんもうずい
きんもん‐かいきょう
きんもん‐きょう

きんむ‐ひょうてい 처럼 끝나는 일본어 단어

げんしりょく‐あんぜんきょうてい
げんしりょく‐きょうてい
こくさい‐しょうひんきょうてい
こくさい‐ちょうてい
さぶろく‐きょうてい
さんろく‐きょうてい
しゅうしょく‐きょうてい
しんし‐きょうてい
じかんがい‐きょうてい
じむ‐しょうてい
じゆうか‐きょうてい
じゆうぼうえき‐きょうてい
じょうほうぎじゅつ‐きょうてい
せいふちょうたつ‐きょうてい
そうごぼうえい‐えんじょきょうてい
たこくかんとうし‐きょうてい
ちい‐きょうてい
つうかこうかん‐きょうてい
つうかスワップ‐きょうてい
つうしょう‐きょうてい

일본어 사전에서 きんむ‐ひょうてい 의 동의어와 반의어

동의어

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きんむ‐ひょうてい 의 번역

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일본어 - 중국어 번역기

工作方向
화자 1,325 x 백만 명

일본어 - 스페인어 번역기

orientación laboral
화자 570 x 백만 명

일본어 - 영어 번역기

Work orientation
화자 510 x 백만 명

일본어 - 힌디어 번역기

काम उन्मुखीकरण
화자 380 x 백만 명
ar

일본어 - 아랍어 번역기

توجه العمل
화자 280 x 백만 명

일본어 - 러시아어 번역기

ориентация работы
화자 278 x 백만 명

일본어 - 포르투갈어 번역기

orientação para o trabalho
화자 270 x 백만 명

일본어 - 벵골어 번역기

কিমু হিংয়েই
화자 260 x 백만 명

일본어 - 프랑스어 번역기

l´orientation professionnelle
화자 220 x 백만 명

일본어 - 말레이어 번역기

orientasi kerja
화자 190 x 백만 명

일본어 - 독일어 번역기

Arbeitsorientierung
화자 180 x 백만 명

일본어

きんむ‐ひょうてい
화자 130 x 백만 명

일본어 - 한국어 번역기

근무 표정
화자 85 x 백만 명

일본어 - 자바어 번역기

orientasi Work
화자 85 x 백만 명
vi

일본어 - 베트남어 번역기

định hướng công việc
화자 80 x 백만 명

일본어 - 타밀어 번역기

கிமு ஹிங்கி
화자 75 x 백만 명

일본어 - 마라티어 번역기

कार्य आवड
화자 75 x 백만 명

일본어 - 터키어 번역기

Çalışma yönelimi
화자 70 x 백만 명

일본어 - 이탈리아어 번역기

orientamento al lavoro
화자 65 x 백만 명

일본어 - 폴란드어 번역기

orientacja pracy
화자 50 x 백만 명

일본어 - 우크라이나어 번역기

орієнтація роботи
화자 40 x 백만 명

일본어 - 루마니아어 번역기

orientare de lucru
화자 30 x 백만 명
el

일본어 - 그리스어 번역기

προσανατολισμός εργασίας
화자 15 x 백만 명
af

일본어 - 아프리칸스어 번역기

werkoriëntasie
화자 14 x 백만 명
sv

일본어 - 스웨덴어 번역기

arbete orientering
화자 10 x 백만 명
no

일본어 - 노르웨이어 번역기

arbeid orientering
화자 5 x 백만 명

きんむ‐ひょうてい 의 사용 경향

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きんむ‐ひょうてい 에 대한 일본어 문헌, 인용문 및 뉴스에서 사용된 사례

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«きんむ‐ひょうてい» 관련 일본어 책

다음 도서 목록 항목에서 きんむ‐ひょうてい 의 용법을 확인하세요. きんむ‐ひょうてい 에 관련된 책과 해당 책의 짧은 발췌문을 통해 일본어 서적에서 단어가 사용되는 맥락을 제공합니다.
1
外国人部下と仕事をするためのビジネス英語: 指示・フィードバック・業績評価
彼女の目でこの勤務評定を見た結果,自分は軽視されているという印象を受け,またそうであったら II 分のこの会社における将来は明るくないだろうと思うようになったからです。この話を私たちがセミナーで日本人! ?理職に話すと^ ,驚いた顔をします。そして「よく ...
ロッシェル・カップ, ‎増田真紀子, 2005
2
いいかげんにしろ日教組: われ「亡国教育」と、かく闘えり
勤務評定「オール B 開示」の実態「校長が教職員の勤務成績を記入する」のが「勤務評定書」であり、これは、どんな仕事にもつきものの業績評価の一種にすぎない。ところが、これに対して広島県教職員組合(以下、広教組と記す)は、「勤務評定は差別に ...
松浦光修, 2003
3
教員採用試験36日間: 短期集中「教採」学習プログラム - 130 ページ
教育メモをほに言纖して、失敗を繰り返さないように心掛けます。氺〜、女性としてのきめ細かさを十分に発揮します。#〜、若さとエネルギーを財産にして、毎日を充実させていきたいと思います。 0&八法令に強くなろろ 0 :勤務評定について、以下の 4 点に答えよ。
大木光夫, 2010
4
教職この不思議なるもの - 117 ページ
高等学校長会、勤務評定拒否決議(愛媛県)參昭和三十一一年三月三日、愛嫒県教育委員会、勤務評定による人事発令參昭和三十一一年三月十一日、日教組午後一一時授業打切闘争參昭和三十一一年五月十日、日教組勤評不当弾圧反対全国一斉職場 ...
森重良雄, 2005
5
教員採用試験 論文突破151事例2015 - 46 ページ
大木光夫, 津金邦明. L 勤務評定に関する 4 設問学校職員等の人事管理を適正に行うための基礎資料ともなる勤務成績の評定(勤務評定)についての次の 4 点を記せ。の実施日。
大木光夫, ‎津金邦明, 2014
6
池上彰の「日本の教育」がよくわかる本
公務員は人事と給料で攻めるのが一番」と考えた結果が、勤務評定導入だったのです。当然、愛媛県教組も黙って従うわけがありません。反対闘争を繰り広げます。組合員である校長に勤務評定を行わないように働きかけ、提出を拒みます。当時は校長の多くも ...
池上彰, 2014
7
授業入門: - 11 ページ
私は、こういうやり方は、勤務評定式の授業だと思っている。自分は授業という教師としての最大の仕事め場では骨をおらず、腕ぐみしていて、宿題とかテストとか、通信簿とかで子どもをおどかし、監視して、そういう評定だけで子どもに力をっけようとしているので ...
斎藤喜博, 2006
8
花たちのように生きたくて... - 125 ページ
本人から強みと弱みを自主申告してもらって、伸ばすところと改善すべきは卑怯だと思っていた。だから、私は自分が課長になったとき、係長以下の人だけではあったたし、本人に伝えず、改善する機会も与えないでいて、勤務評定でその人の欠点を記載するの ...
花山薫, 2004
9
世界一幸福な国デンマークの暮らし方
事、職種を重視しています。それゆえ、転職が多いです。デンマークは実力社会なので、社会に出たら、自分の腕だけが頼りです。ある意味、とても厳しい社会かもしれません。デンマークには勤務評定がない日本では、二二歳で教師になれます。しかし、二二歳 ...
千葉忠夫, 2009
10
管理職試験36日間2015 - 25 ページ
Q :勤務評定について、以下の 4 点に答えよ。○関連する法令名は? ○定期の勤務評定の実施日は? ( 3 )校長の評定者、校長以外の職員の評定者は? ○保存期間は? : ○地方教育行政の組織及び運営に関する法律第 46 条(勤務成績の評定) /地方公務員法 ...
大木光夫, ‎津金邦明, 2014

참조
« EDUCALINGO. きんむ‐ひょうてい [온라인]. <https://educalingo.com/ko/dic-ja/kimmu-hytei> 사용 가능. 5월 2024 ».
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