일본어 사전에서 "しゅうしん‐こよう" 뜻

일본어 에서 しゅうしん‐こよう 의 발음

しゅう	しん	‐	こよ	う
syuu	sin		koyo	u

일본어에서 しゅうしん‐こよう 의 뜻은 무엇인가요?

일본어 사전에서 しゅうしん‐こよう 의 정의

취침 고용 【종신 고용] 기업 등이 합법적으로 채용 한 근로자를 특별한 경우를 제외하고는 해고하지 정년까지 고용한다. 연공 형 임금 등과 함께 일본의 고용 제도의 특색되었다.

しゅうしん‐こよう【終身雇用】 企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。年功序列型賃金などとともに日本の雇用制度の特色とされた。

しゅうしん‐こよう 의 번역

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• 일본어 - 중국어 번역기: 睡前就业
• 일본어 - 스페인어 번역기: empleo Bedtime
• 일본어 - 영어 번역기: Bedtime employment
• 일본어 - 힌디어 번역기: सोने का समय रोजगार
• 일본어 - 아랍어 번역기: العمالة النوم
• 일본어 - 러시아어 번역기: Перед сном занятости
• 일본어 - 포르투갈어 번역기: emprego bedtime
• 일본어 - 벵골어 번역기: শয়নকাল কর্মসংস্থান
• 일본어 - 프랑스어 번역기: l´emploi Bedtime
• 일본어 - 말레이어 번역기: Bedtime pekerjaan
• 일본어 - 독일어 번역기: Bedtime Beschäftigung
• 일본어: しゅうしん‐こよう
• 일본어 - 한국어 번역기: 취침 고용
• 일본어 - 자바어 번역기: Employment bedtime
• 일본어 - 베트남어 번역기: việc làm trước khi đi ngủ
• 일본어 - 타밀어 번역기: பெட்டைம் வேலை
• 일본어 - 마라티어 번역기: झोपण्याची वेळ रोजगार
• 일본어 - 터키어 번역기: Bedtime istihdam
• 일본어 - 이탈리아어 번역기: occupazione Bedtime
• 일본어 - 폴란드어 번역기: Bedtime zatrudnienia
• 일본어 - 우크라이나어 번역기: перед сном зайнятості
• 일본어 - 루마니아어 번역기: Bedtime ocuparea forței de muncă
• 일본어 - 그리스어 번역기: Ώρα για ύπνο απασχόληση
• 일본어 - 아프리칸스어 번역기: Bedtime indiensneming
• 일본어 - 스웨덴어 번역기: Bedtime sysselsättning
• 일본어 - 노르웨이어 번역기: bedtime sysselsetting

«しゅうしん‐こよう» 관련 일본어 책

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終身雇用制と日本文化: ゲーム論的アプローチ

終身雇用制は、信頼、自己規制などの日本の伝統的価値と結びついて、雇用の安定、労働意欲の向上、協力による生産効率の増大をもたらしてきた。反面、相次ぐ不祥事で負の側 ...

荒井一博, 1997

7割は課長にさえなれません: 終身雇用の幻想

40歳になっても昇進できないバブル世代。2人目が産めない女性一般職。正社員になれない団塊ジュニア......。終身雇用に希望はない!

城繁幸, 2010

終身雇用と年功賃金の転換

守られるべきは労働者の生活と権利

小越洋之助, 2006

蔓延する偽りの希望: すべての男は消耗品である。6 - 35 ページ

その報告には終身雇用という要因はない。前述したように、統計的にも実態としての終身雇用は存在していなかった。日本ではとりあえず終身雇用が前提となっている、というくらいの曖昧な制度でしかなかった。それではどうして終身雇用が日本的システムを ...

村上龍, 2005

賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 35 ページ

終身雇用」というのは実は誤訳なのです。ジェイムス. ( : ,アベグレン( 1926 - 2007 )が著書の中で「 1 ;お 1 ; 1116 じ 01 ! 101 ; 11116 は」という言葉を使ったのを翻訳した人が「終身雇用」と訳した。辞書を引くとわかりますが、「 11 おは 1 番目が「終身」ですが、 ...

NPO法人企業年金賃金研究センター, 2007

MBA講義生中継人材マネジメント戦略: 面白いほどよくわかる - 43 ページ

さらに、終身雇用への批判として、過労死に代表される 6 「過度の組織コミットメント」も指摘されています。なお、最近は、労働法の分野において個別的労働関係法や団体法に次ぐ第 3 の法としての労働市場法(例えば、雇用対策法や職業安定法等)が注目を ...

村中靖, 2008

図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門

終身雇用と年功序列の崩壊わが国の雇用システムは、終身雇用と年功序列を特徴としてきました。しかし、最近では、中途採用の増加、成果主義^能力主義的処遇制度の普及など、曰本の雇用システムは大きく変化してきています。 0 終身雇用とは^^^^^^^^^^^ ...

三上安雄, 2008

・ 日本人のアイデンティティー: 日本文化の構造と日本文明の盛衰 - 56 ページ

日本文化の構造と日本文明の盛衰 渡辺力蔵 日本人のアィデンティティー 56 がって、終身雇用と年功序列は、結局、日本人の手段指向型の価値観から生まれたことにた。そして、やはり上述したように、集団主義は手段指向型の価値観から生まれた。した出 ...

渡辺力蔵, 2002

「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？ - 30 ページ

かつての日本企業は終身雇用だと言われてきた。それがバブル崩壊後の平成不況で維持できなくなた。若者をはじめとして現在就職しようとする人が、終身雇用の恩恵に浴せなくなたことは、果たして世代間の機会不均等と言えるだろうか。それについては、実際 ...

橘木俊詔, 2013

日本資本主義の精神: なぜ、一生懸命働くのか

いち、その採用に際して「終身雇用制でと社会に向かって表明している以上、入社の際に、終身雇用契約を締結するのが当然だ。」といえば、はじめから採用されないか、採用取消しになるであろうということを、すべての人が「見えざる原則」によって知っている。

山本七平, 1995