일본어에서 かんせつ‐こよう 의 뜻은 무엇인가요?
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일본어 사전에서 かんせつ‐こよう 의 정의
관절 고용 [간접 고용] 사용자와 근로자 사이에 직접 고용 관계가 아닌 제삼자가 지휘 명령하는 고용 형태의 것. 근로자 공급 사업은 중간 착취와 강제 노동 등의 폐해를 낳는 원인이되기 때문에 노동 기준법 및 직업 안정법으로 금지되어 있지만, 노동자 파견법에 따른 파견 노동자에 한하여 합법화되어있다. かんせつ‐こよう【間接雇用】 使用者と労働者の間に直接の雇用関係がなく、第三者が指揮命令を行う雇用形態のこと。労働者供給事業は中間搾取や強制労働などの弊害を生む原因となるため労働基準法および職業安定法で禁止されているが、労働者派遣法に基づく派遣労働に限り合法化されている。
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福澤諭吉 役する者も役せらるゝ者も共に利して共に社會の快樂を多くし直接に恩を施す者なくして間接に^にえ,えきりしやくわい ... を锊むにも間接に世を利するものを揮ぶつねみ,ふころひ- 0 しやくわいこ,「、ようりいちういひとじ^ふいとなかんせつよりえら先づ一身 ...
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労働組合の話: 附・労働組合法批判 - 46 ページ
て,しはいおほるが、これらの場合にも、その勞働條件は、勞働組厶 I :の獲得した廣汎な圑體協約によって、間接 ... だり、組合以外の勞働者を自由に雇慷する謂ゆる開放工場主義を固執してる&ひかうせふけん&ま' /みあひ、ぐれいら 37 ミレやじい 9 こよういはき.
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現代智識階級運動と成金とデモクラシ- - 21 ページ
而して資産者階貌に直接又は間接に使用せられ、或は其のしかしさんしゃかい 4 ふせつまたかんせつしよ 5 I?そ用せられ或は保護せられて安樂な生活を營むこどが出來な-なようあ 15 ほごあんらくせいくわつい? . ^できれたるものに非すば.資產者階級の尊敬を ...
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逆引き広辞苑: 第5版対応 - 704 ページ
知斉^しにお効'ん'椎打&ぶ I 化,说鋭刹舌節節厣切舌脱刹^節雑節折^巧^節屈折^一切躭節知絶覿観用鋤拙設窃^ ^ 1 ^一一^ ... せつ【天^ ^ ^ ^】こかんせつ【股関節】きょうさかんせつ【猫関節】しつかんせつ【膝^節】はしもとかんせつ【楫本関雪】しんようじゅんかん ...
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日本大百科全書 - 第 6 巻 - 212 ページ
レゴゾル〈村田明広〉関節炎かんせつえん関節の炎症で、原因によっていろいろに分類される。原因の明らかな ... 〈永井隆〉関節鏡かんせつきよう関節用の内視锼で、関節内部を直視する方法として関節鏡検査が行われる。麻酔下に小切開 .... 永井隆,かんせつこ ...
ニはしはじ 1 右手で箸,一本を、鉛筆おやゆびをもつようにもち、親指、人差し指、中指で箸を自由に動かしてみます。 2 もう、一本の箸 ... 通すようにする。 3 さしこんだ二本めの箸は、親指のつけねど、薬指だいいもかんせつこていの第一閭節あたリで固定しす。
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新装版どんなときどう使う日本語表現文型辞典: 新日本語能力試験N1~N5レベルの重要表現を網羅
はに日ほん本ご語で「ありがとう」とい ➀ ➁ ➂ ➃ ➄ と〈かん間せつ接わ話ほう法〉☆4 said 提示间接引语的内容‒라고 はな花こ子さんはサッカーのし試あい合をはじめてみ見たとい言いました。えい英 ... い言ったない内よう容を「」にい入れないで「と」でう受ける。
かん.ずる【親ずる】(サ変他〗卩観じる.観ず。 1 心に思いうかべて考える。 2 真理を観察してさとりを得ようと努める。 3 本質を見通す。 ... かんせつ【官设】(名)国家がもうけつくること。 ... I こよう【—賴用】(名)鍵く总志^能力のある人が、みんな就 5 できること。
三ぐれつにちす&らいまんしうえんがんほっせつ月二十一日、水| 2 を満洲の沿岸に沒設むねしんこく" 1 りいぶつ 5 こくもつきょせる 3 ... 斯〜て午後二時過ぎ、間接射擊を止めし頃にしお^か 2 じすかんせつしゃげきと^ころ港を始め、「ァスコルド」は巡洋艦の先頭 ...
国分種徳, 梅田又次郎, 田山花袋, 1907
かんせつ-きょうせい【間接強制】債務者が任意に債務を履行しない場合に、裁判所が履行遅延の期間に応じて一定の賠償をす ... できるようなものを又はその部品から極めて容易に侵害をと侵害を生ずることが確実であるものないものの、その行為を放置しておく ...