«雇主» 관련 중국어 책
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雇主应该把更多的注意力放在搞好关系上,这样员工就能对他的单位产生一种实实在在的忠诚,视自己为单位不可分割的一员。员工希望他们雇主做到的主要方面是工作中的公道,关心和关注员工,信任员工。此外,对公司日常活动和单位声誉的满意度,也是 ...
杨燕绥. 度。因此,《共同决定法》并不违宪。基于德国企业的共同决定机制,劳动理事会以独特的方式运行,被称为德国模式。 1992 年,欧盟理事会颁布了《劳动理事会法》,意在欧盟层面的公司内建立劳动理事会,以促成公司内部的信息交流机制。土雇主组织 ...
河北省教育厅学术著作出版基金资助项目河北省科技厅软科学研究计划项目燕山大学博士基金项目
确定雇主承担替代赔偿责任,须从以下几个方面考察:第一,考察是否处于应负替代责任的地位。确定雇主的地位,最主要的是看其与雇员之间有没有事实上的雇佣关系。雇佣关系是否存在耍看以下几点:一是双方有无雇佣合同(口头的或书面的) ; -是是雇员 ...
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生存红宝书: 年轻人必须牢记的人生9站99+1个忠告
与上司相处有学问 10种雇主不可追随有一位大学生毕业后分配到了一家贸易公司工作。他能力很强,也很上进,工作也十分努力,但一直干了几年,他还是没有提升的机会,当时与他一起进公司的人有的都做了主管,可他还是一个最底线的员工。其实,同事们 ...
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勞工行政與勞工法規大意焦點速成: - 第 26 页
六懲戒解僱指基於勞工過失,由雇主終止勞動契約,勞動基準法第12條規定,勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: (一)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。(二)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之 ...
千華數位文化, 陳月娥, [初考/五等], 2013
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104年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了: - 第 33 页
六懲戒解僱指基於勞工過失,由雇主終止勞動契約,勞動基準法第12條規定,勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: (一)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。(二)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之 ...
千華數位文化, 陳玥, [初考/五等], 2014
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104年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈: - 第 134 页
五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其 ...
千華數位文化, 珍妮, [技能檢定], 2015
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104年就業安全制度(含概要): - 第 202 页
(2)全部或幾乎全部要件主張真實職業資格時,雇主必須證明「全部或幾乎全部」被排除僱用之特定群體的求職人或受到差別待遇之受雇人無法執行該工作的主要功能。因此,當執行某特定工作需要許多體力時,雇主不得因大部分女性的體力較男性差,而拒絕 ...
千華數位文化, 陳月娥, [高普考/地方特考], 2014
(一)勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。(二)雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過90日,前後契約間斷期間未超過30日者。至前項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作之定義如下: 1.臨時性工作:係指無法預期之非繼續性工作。 2.
千華數位文化, 陳月娥, [初考/五等], 2013
«雇主» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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关键字: 儿子求职刊登广告出位雇主英国媒体老父亲养老金律师索要
这则另类广告一经刊登后,竟然获得众多雇主的回应,目前至少有20多家公司表示愿意进一步详谈,而且没有人问5000欧元的事情,都是索要儿子的工作履历。 «南方网, 9월 15»
英将出新法律打击“黑工” 违者雇主雇员都将受罚
雇主将不能再以他们不知道某个员工没有合法的工作签证为借口雇佣非法移民,因为,新的移民法案要求雇主在雇佣员工之前就必须先进行适当的检查,确定他们的 ... «中国新闻网, 8월 15»
法雇员12年不上班月薪3.5万投诉雇主误前程
近日,西蒙向雇主提起投诉,要求进一步“赔偿”。西蒙的理由是,公司让自己赋闲在家安排耽误了自己本应远大的前程。 西蒙声称,自己曾在2003年知晓了公司一桩涉案 ... «新浪网, 8월 15»
雇主银行卡被盗损失4千元调查后发现竟是“引狼入室”
7月29日下午,雇主准备到银行将几天来的营业额收入存入银行卡,当她从后厨拿起手提包找银行卡时,翻遍了整个包也没找到银行卡。当大家听说银行卡不见了,感到 ... «中国新闻网, 8월 15»
调查显示:香港雇主渴望人才65%感“一将难求”
中新网8月4日电据香港《文汇报》报道,香港劳动力市场供应充足,但优秀人才却不易求。一项调查显示,65%受访香港雇主对物色具备合适技能的人才感困难,按年 ... «中国新闻网, 8월 15»
外国工人在美遭虐待强奸雇主称女工是个人财产
美国媒体24日一篇长篇调查报道显示,大量以H-2签证到美国工作的外籍工人遭到美国雇主的虐待,包括克扣工资、圈禁、殴打、威胁、强奸以及强迫工人改变宗教信仰 ... «搜狐, 7월 15»
台湾:雇主招聘困难难度高居亚太第三
最新调查显示,达57%台湾地区雇主面临征才困难,不仅为历年次高水平,难度也 ... 万宝华22日公布《2015全球人才短缺调查结果》显示,有57%台湾地区雇主表示 ... «腾讯网, 7월 15»
调查显示香港雇主招聘意愿增服务业最想增聘人手
中新网6月9日电据香港电台报道,有人力资源公司调查显示,香港雇主预期第三季的招聘意愿有增加,当中以服务业雇主招聘意愿最高。 调查访问了700名香港和全球 ... «中国新闻网, 6월 15»
43岁保姆被雇主虐待9个月精神恍惚伤痕累累
43岁女子到雇主家做保姆,之后音讯全无,家人从河源来深找人也无音讯。所幸社工介入,帮忙寻人,最终发现了被雇主虐待、限制自由的保姆,并帮助其脱困,一对 ... «腾讯网, 5월 15»
调查:75%工薪阶层表示忠于配偶比忠于雇主容易
中新网4月21日电 据外媒21日报道,最新民调显示,75%工薪阶层认为忠于自己的配偶比忠于自己的雇主容易。但仍有23%的受询者认为忠于自己的企业比忠于自己的 ... «搜狐, 4월 15»