LIVROS EM JAPONÊS RELACIONADOS COM «パタニティー»
Descubra o uso de
パタニティー na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com
パタニティー e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
私の体調不良の原因は「夫」だったのだ。―女性の更年期障害はなぜ治らないのか。もっと夫婦は楽にやっていけるはず。
10 NOTÍCIAS NAS QUAIS SE INCLUI O TERMO «パタニティー»
Conheça de que se fala nos meios de comunicação nacionais e internacionais e como se utiliza o termo
パタニティー no contexto das seguintes notícias.
子供でき幸せ太り 陰にあるのは／男性更年期障害
結婚して夫婦になること自体テストステロンを下げるし、パタニティー（父性）にテストステロンは妨げになるので、テストステロンが下がることによって育児をしやすい状態にしているんですね。添い寝をするとか育児にかかわるような子どもとの接触もテストステロン ... «日刊スポーツ, out 15»
増えるイクメン、職場のパタハラ問題の対処法
最近では、男性の育児参加を職場が妨げることをパタニティー・ハラスメント（パタハラ）と呼んで、マタハラと同様に職場のハラスメントとして問題となっていると聞きました。 このコーナーでは、マタハラの解説はありましたが、パタハラについてはまだ取りあげられ ... «読売新聞, set 15»
参院本会議で平木氏活躍推進法案が審議入り
さらに、男性の育児休暇の取得率が2％と低水準で、「上司が部下の育児休暇を妨げる『パタニティー（父性）・ハラスメント』の存在も指摘されている。政労使会議などの場で政府から積極的に問題提起を行うべきだ」と訴えた。 有村治子女性活躍担当相は「部下 ... «公明新聞, jul 15»
「仕事に着目」パタニティーブルーの解消法
パタニティーブルーの解消法は？ 最近、「マタニティーブルー」ならぬ「パタニティーブルー」という言葉が聞かれるようになりました。「パタニティー」とは、「父性」の意味。母親が出産後などに自信喪失や涙もろさ、イライラ感に襲われる「マタニティーブルー」のパパ ... «JIJICO, jul 15»
男性子育て妨げるパタハラ 職場の理解浸透せず
パタハラは、父性や父であることを意味する「パタニティー」と、嫌がらせの「ハラスメント」を合わせた造語。男性が育休を取ったり、子育てのために短時間勤務をしたりする機会、権利を妨げる発言や行動を指す。女性へのマタニティーハラスメント（マタハラ）が認知 ... «SankeiBiz, jul 15»
ロンドンで妊娠出産 産後ケア編 〜 イギリスワーキングホリデー
日本だと多分産んでいきなり家に帰っても色々お世話をする旦那さんは会社だったりして頼りにならないので長めに入院するのかもしれませんが、イギリスだと法律でパタニティー休暇が２週間まで取れるので短くても２週間は旦那さんがしっかりお世話してくれる ... «ワーホリネット, abr 15»
政府、少子化対策大綱を決定 男性の産休取得８０％目標
... が第１子出産後に仕事を続ける割合を５５％（１０年は３８％）に引き上げる目標も設けた。 男性の育児に関わる休暇を妨げる「パタニティー・ハラスメント」、妊娠や出産をした女性への嫌がらせ「マタニティー・ハラスメント」の防止に向け、企業の指導を徹底する。 «SankeiBiz, mar 15»
男性の育休取得、１３％目標 少子化対策、大綱案が判明
さらに妊娠・出産した女性への嫌がらせ「マタニティー・ハラスメント」や、男性の育休取得などを妨げる「パタニティー（父性）・ハラスメント」を防ぐため、企業への指導を強化する。三世代同居・近居の促進や、妊娠・出産に関する正しい知識を教えるために教材に ... «朝日新聞, mar 15»
神奈川県がマタハラ防止講座 来年２月開催、法律や制度など解説
講座では、労働局職員が労働法の基礎についてレクチャーし、男性が子育て支援制度を使おうとすると職場などで嫌がらせをされる「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」についても説明する。 講座終了後には、県かながわ労働センターの労働相談担当職員 ... «産経ニュース, dez 14»
妻のストレス「N字曲線」夫が家事やりすぎてもNG？
男性の育休取得などを妨げる行為を「パタハラ（パタニティー＝父性・ハラスメント）」と呼んだ東レ経営研究所の渥美由喜（なおき）さんは、夫の家事分担割合と妻が感じるストレスの調査結果を「N字曲線」で表した。夫が家事をまったくせず完全に性別役割分業の ... «dot., out 14»