O QUE SIGNIFICA だんたい‐きょうぎ EM JAPONÊS
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definição de だんたい‐きょうぎ no dicionário japonês
Exercício físico 【competição de grupo】 Concurso patrocinado por organizações. Competição individual. だんたい‐きょうぎ【団体競技】 団体が対抗して行う競技。個人競技。
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10 LIVROS EM JAPONÊS RELACIONADOS COM «だんたい‐きょうぎ»
Descubra o uso de
だんたい‐きょうぎ na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com
だんたい‐きょうぎ e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
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図解入門業界研究最新スポーツビジネスの動向とカラクリがよーくわかる本: Gyōkaijin shūshoku ...
スポ—ッを普及、強化するための事業体が「競技団体(協会.連盟)」です的に、全国組織として国を代表し、地方競技団体を統括する競技団体を「中央競技団体」、都道府県、市町村において競技を統括する団体を「地方競技団体」中央競技団体の運営については、 ...
フリースタイルの競技は 1988 年のカルガリー大会からオリンピックに採用されてスケーティング滑走スケートのように滑走する。片脚を滑らせて ... ョ厂て)団体スタートは通常個人競技と同じコースで行われる力、より長いコース距離が設定される。従って選手には ...
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よくわかるドーピングの検查と実際: ドーピングに関わる事を図解で学ぶ! 規定と事例
メジャ一競技団体はほとんどが加盟現在の加盟団体は 68 団体競技人口の多少は関係なく、多くの団体が加盟してします第一一節で説明しましたように、。六 0 六に加盟する国内の競技団体においては、 1X3 : 0 〈が定め日本ド I ビング防止規程(及びその準拠 ...
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団体交涉と労使協議制: その方式をめぐって - 279 ページ
事情により開催出来難い時は、その事情が判明次第相手方に通知し、協議の上休会又は延期を行なう。なお、通常の場合五日前までに協議事項を通知し合うことを要する。又、会社組合何れか一方より請求があれば、原則として請求日から五日以内に開催する ...
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ランニングのかがく: これで差がつく! アスリートなら知っておきたいからだのしくみと使い方
私たぢはラン二ン列睦上競技)の大会において/世界ランキンダ上位にあたる記緑を出した際/または/国際試合に日本代表として ... 表墨第 5 条検査一力口題受託国内競技団体国内競技団体国内競技団体 0 ユ八ロ八加題団体例 0 財団法人日本睦上競技運麗 0 ...
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社会人野球クラブチームデータ・ガイドブック: - 203 ページ
3 役員等登録料の対象は、加盟団体の役員等、加盟組織団体の役員、地区連盟の役員等、加盟地区組織団体の役員及び本連盟の役員等とする。(登録料の金額の決定)第^条競技者登録料及び役員等登録料の金額は、毎年度理事会の議決を経て会長が別に ...
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勝ち抜く力: なぜ「チームニッポン」は五輪を招致できたのか - 20 ページ
し日本人に不利なルール改正が行われないようにアピールするのも、世界レベルの大会を誘致するのも、決める舞台は国際競技団体だ。ロビー活動をするにしても、相手と心を通わせられるかどうかが決定的な意味を持つ。だから、理事や役員クラスに積極的に ...
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Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 193 ページ
したがって,労使協議制といわれるものを整理しておくことがまず必要である。労使協^制は,なんらかの形で,労使間の交渉,協議に関する制度をいい,団体交渉との関係て,大きく分けて,三つの型に分類することができる。第 1 に,団体交渉とべつに,これ^ : ^列的な ...
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Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 907 ページ
共同して事務を管理、執行するもの、事務の管理、執行について連絡、調整を図るもの、広域総合計画を共同して作成するものがある。協議会を設置しょうとするときは、関係地方公共団体の協議によつて規約を定める。ちほう-こうきょう-だんたいの-きょう ...
林大, 内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993
第二に、協議,交渉事項と平和条項、争議条項は統一的に理解すること^適当である。なぜなら、労使協議会ひ&議と団体交渉はしばしば混同されており、企業別組合であるが故に、この混同は当然発生しうるものである。また、わが国では比較的最近まで、賃金 ...