Contratação
Emprego refere-se à relação contratual entre os dois parceiros, um dos quais é o empregador e o outro é o empregado. Do ponto de vista jurídico, através do acordo entre os dois lados, "empregado" como "contratado" (empregadores, empregadores) de trabalho (trabalho de traição) e pelo empregador para fornecer uma relação jurídica de remuneração, pertencente ao âmbito do direito civil. No mundo dos negócios, uma organização de produção precisa fazer o seu melhor para realizar o resultado para obter lucros comerciais, especificamente para se envolver em tais comportamentos de produção e obter o rendimento de pessoas conhecidas como funcionários, funcionários. Além disso, no setor público (como departamentos governamentais, instituições sem fins lucrativos) existem empregados, funcionários similares. Uma atividade contínua que oferece oportunidades de trabalho pessoais e salários pagos é chamada de "contratação". O uso de serviços prestados por indivíduos ou pessoas em troca de salários ou outros pagamentos é referido como "emprego de curto prazo". As atividades de subsistência ou como empresa ou trabalho principal, remuneradas ou não, são referidas como "ocupação". ...