Sistema de responsabilidade
O sistema de responsabilidade (sistema de responsabilidade do trabalho) existe no salário mensal fixo do trabalho, o original não está sujeito a um limite de tempo de viagem fixo, para completar seu próprio trabalho pode ser feito depois de sair do trabalho, não precisa socorrer o sistema de responsabilidade do tempo de comparecimento do cartão. O trabalho exige que o pessoal tenha um senso de responsabilidade, mas a menos que seja um executivo seniores, ou raramente devido a menos trabalho e atraso no trabalho ou no início do trabalho. Após a introdução do sistema de responsabilidade em Taiwan, alguns empregadores buscam o lucro máximo, mas também começaram a usar o sistema para evitar o pagamento de horas extras, a formação do "sistema de cartão de perfuração de trabalho", o estranho fenômeno. Existem apenas 13 categorias nos termos do artigo 84 da Lloyd Law, incluindo o chefe do setor de serviços de informação, o engenheiro do sistema, o pessoal legal do escritório de advocacia, o funcionário do seguro, o funcionário, o planejador de publicidade Etc., que não inclui o setor de tecnologia. Mas foi abusado da indústria eletrônica, indústria de segurança e outras ocupações, levando a morte freqüente de trabalho. A profissão médica global tem um senso de responsabilidade e que o excesso de trabalho é o processo necessário para que os médicos se desenvolvam e, embora o médico tenha recebido um salário alto, mas os resultados recentes mostram que isso não é apenas prejudicial aos cuidados de saúde, a negligência médica ocorre principalmente na assistência médica. ...