CE ÎNSEAMNĂ ろうどうしんぱん‐せいど ÎN JAPONEZĂ?
Definiția ろうどうしんぱん‐せいど în dicționarul Japoneză
【Sistem de apel al muncii】 Un sistem de rezolvare rapidă a litigiilor de muncă dintre angajatori și muncitori, în mod individual, pe baza Legii Tribunalului Muncii, adoptată în aprilie 2006 (2006). În principiu, comisia de judecată a forței de muncă, compusă dintr-un judecător de muncă (judecător la o instanță districtuală) și doi judecători de muncă cu cunoștințe profesionale și experiență în relațiile de muncă, efectuează un proces de probă de trei ori Luați un proces de muncă. Prima audiere va avea loc în termen de 40 de zile de la apel. Arbitrul are același efect ca și "reconcilierea". Dacă există vreo obiecție față de arbitru, vom trece la proces.
CĂRȚI ÎN JAPONEZĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «ろうどうしんぱん‐せいど»
Descoperă întrebuințarea
ろうどうしんぱん‐せいど în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu
ろうどうしんぱん‐せいど și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Japoneză.
最新の労働審判47事例を掲載、労働審判の実務が理解できる!
2
労働審判を使いこなそう!: 典型事例から派遣・偽装請負まで
労働審判制度の舞台裏を語りつくす。実際の解決金の水準はどのくらいか。労働者派遣などの特殊な事例も紹介。類書に比べて圧倒的に豊富な解決事例。
伊藤幹郎, 後藤潤一郎, 村田浩治,
2014
2006年の制度発足以降、個別労働紛争の解決手段として活発に利用され、法律家などからは一般に高く評価されている労働審判制度。実際に制度を利用した紛争当事者の評価は ...
解雇、降格、賃下げ、未払い残業代。成立の背景から、事例別の申立書の書き方、労働審判に適さないケースについても、まとめて解説。
順調な滑り出しをみせた労働審判制度。簡易・迅速・効果的なこの制度をさらに発展させるため現状を分析し課題等も提言。資料も充実した実務家の必読書。施行後の運用状況を ...
2006年4月施行!個別労使紛争を迅速に解決するためのまったく新しい司法制度がスタート!紛争処理にかかわる専門家はもとより、当事者である労働者、企業担当者も必読の一冊。
7
労働審判・示談・あっせん・調停・訴訟の手続きがわかる
労働問題の多くは労働局や労働基準監督署などの相談機関で知識を得て解決する場合が多いのですが、解雇をめぐる問題などは感情的な対立が深くなる場合もあり、解決に時間が ...
10
日本における労使紛争処理制度の現状 - 53 ページ
員会に持っていったような事案でも,金銭解決でもよいと思われる労働者の個別紛争にっいては,労働組合が,労働審判を利用するよう ... このような労働組合の動きは,労働審判制度を失敗させたくない,あるいは労働審判制度を成功させて労働裁判制度に繋げよう ...