与 «ちんぎん‐ろうどうしゃ»相关的日语书籍
在以下的参考文献中发现
ちんぎん‐ろうどうしゃ的用法。与
ちんぎん‐ろうどうしゃ相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。
1
図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 237 ページ
令短時間労働者(たんじかんろうどうしゃ) 1 週間の所定労働時問が同一の事業所に雇用される通常の労働者に比べて短い労働 ... 令賃金曰額(ちんぎんにちがく)労働保険では、被保険者期間として計算された最後の 6 か月間の賃金の総額( 3 か月を超える期間 ...
2
社労士教科書 社労士 出る!出る!用語集 1099 - 119 ページ
こうねんれいしゃちんぎんそうがく高年齢者賃金総額【徴収法】重要度高年齢労働者に支払う総賃金額のこと事業主がその事業に使用する高年齢労働者に支払う賃金の総額をいう。こうねんれいしゃちんぎんそうがくみこみがく高年齢者賃金総額の見込 ...
3
労働ビッグバン: これ以上、使い捨てにされていいのか - 72 ページ
企業の思惑どおりに、総額人件費削減がすすみ、労働者の賃金は切りちぢめられました。成果主義賃金が、〃賃金破壊〃に果たした役割は明白です。もう一っは、低賃金の非正規労働者の増大です。九 0 年代後半から、年収三 0 0 万円以下、とくに一 00 万円 ...
牧野富夫, 生熊茂実, 今村幸太郎, 2007
県ごとに決定されている~ (イ)地域別最低賃金都道府県労働局長は,その地域の労働者の生計費賃金ならびに事業の支払能力を考慮し都道府県最低賃金審議会の調査審議を求めその意見を聴いて'当該都道府県の最低賃金を決めなければならないく最賃法 9 ...
5
運行管理者国家試験対策標準ﾃｷｽﾄ'15年版+過去7回問題集&本年度予想模擬試験(貨物):
3 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間、その他の労働条件を明示しなければならない。労働条件は契約内容である以上、明示は当然。 4 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも 45分、8時間を超える場合 ...
6
運行管理者国家試験対策標準テキスト: - 19 ページ
... 者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。意見は聞けばよく、意見に従う必要はない。また、労働者代表の同意を得る必要もない。 10 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、 1 回の額が平均賃金の 1 ...
本書は、企業内の賃金制度や賃金構造に焦点を当てて、日本の雇用システムとその政策的な課題を分析したものである。経済学の理論を踏まえて ...
8
ジェンダー平等の経済学: 男女の発達を担う福祉国家へ - 36 ページ
... 進められた、という 894^^~~#と非正規化が進み、女性の低賃金非正規労働者が増大した、その結果として、男女間のィコ—ル.フこれらのことは端的にいって、労働市場の新自由主義化の過程では、男性正規労働者層の賃金圧縮一口 870 ことを示している。
以前の残業代の割増率以前は、使用者が36協定(労働基準法36条)により、労働者の労働時間を延長したり、休日労働をさせたり、深夜労働(午後10時~午前5時)をさせた場合、次のとおり割増賃金を支払うように定められていました。 1.時間外労働および深夜 ...
All About 編集部, 酒井将, 2013
労働市場の変化と企業の対応貫金^と貢金制度にみられる変化く男子標準労働者における年齢間賃金格差の縮小〉新規学卒者に対する採用の活発化にともなって進行した初任給の上昇とその影響をうけた若年層の賃金上昇率の高まりにより、今回の景気拡大 ...
