在"日语"词典里ざいせき‐しゅっこう}的意思

在日语中ざいせき‐しゅっこう的发音

ざ	い	せき	‐	しゅっ	こう
za	i	seki		syuxtu	kou

ざいせき‐しゅっこう在日语中的意思是什么？

在日语 词典里ざいせき‐しゅっこう的定义

耆英\u003c注册员工\u003e注册员工

ざいせき‐しゅっこう【在籍出向】 在籍型出向

ざいせき‐しゅっこう的翻译

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该章节所呈现的将ざいせき‐しゅっこう由 日语向其他语言的翻译是通过自动统计翻译获得的；在日语中基本的翻译单位是单词«ざいせき‐しゅっこう»。

• 翻译者日语 - 中文: 已登记借调
• 翻译者日语 - 西班牙语: matriculados en comisión
• 翻译者日语 - 英语: Enrolled seconded
• 翻译者日语 - 印地语: दाखिला दूसरे
• 翻译者日语 - 阿拉伯语: التحق المعارين
• 翻译者日语 - 俄语: Поступил откомандирован
• 翻译者日语 - 葡萄牙语: matriculados destacado
• 翻译者日语 - 孟加拉语: নাম নথিভুক্ত seconded
• 翻译者日语 - 法语: inscrit détaché
• 翻译者日语 - 马来语: mendaftar dipinjamkan
• 翻译者日语 - 德语: eingeschrieben abgeordnet
• 日语: ざいせき‐しゅっこう
• 翻译者日语 - 韩语: 재적 출향
• 翻译者日语 - 印尼爪哇语: dipuntampi seconded
• 翻译者日语 - 越南语: ghi danh phái
• 翻译者日语 - 泰米尔语: சேர்ந்துள்ள வழிமொழிந்தார்
• 翻译者日语 - 马拉地语: नोंदणी अनुमोदन
• 翻译者日语 - 土耳其语: Kayıtlı geçici olarak
• 翻译者日语 - 意大利语: iscritto distaccato
• 翻译者日语 - 波兰语: zapisał oddelegowany
• 翻译者日语 - 乌克兰语: поступив відряджений
• 翻译者日语 - 罗马尼亚语: înscriși detașat
• 翻译者日语 - 希腊语: Εγγράφηκε αποσπασμένων
• 翻译者日语 - 布尔语(南非荷兰语): ingeskryf gesekondeer
• 翻译者日语 - 瑞典语: inskrivna utstationerad
• 翻译者日语 - 挪威语: innrullert utlånt

与 «ざいせき‐しゅっこう»相关的日语书籍

在以下的参考文献中发现ざいせき‐しゅっこう的用法。与ざいせき‐しゅっこう相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。

図解入門ビジネス最新人材と組織のマネジメントがよーくわかる本: - 69 ページ

0 出向とは 7 法律上において、出向には在籍出向と移籍出向の 2 種類があります。在籍出向は、籍を残したままで別の会社で勤務することです。このことを、一般的には出向といいます。在籍出向は、一般に出向元の会社へ復帰することが前提となっています。

杉山浩一, 2007

就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 215 ページ

4 〉従業員を在籍させたまま「出向」させるには〈在籍出向(出向)と移籍出向(転籍)は違う)人事異動というのは、同じ会社のなかで、働く部署や勤務する場所が変わることをいいます。それに対して、働く会社も変わるような人事を「出向」といいます。出向には、もと ...

杉山秀文, 2010

出向転籍の実態と展望 - 220 ページ

大変不満である何ともいえない問 8 は在籍出向'転籍(移籍)で会社を移られた方(問 5 で 1 に〇を付けた方)だけ回答して下さい。その他の方は問 9 へ進んで下さい。問 8 今から 5 〜 6 年前に経験された在籍出向あるいは転籍(移籍)について伺います。( ! ) ...

日本労働硏究機構, 1999

社労士教科書 社労士過去問題集 2013年版 - 3 ページ

在籍したまま労働組合の専従職員になった場合には、その在籍している会社との労働関係は存続する。( (労基法9条、平成11年基発168号) ) 6 設問のとおり。在籍型出向の場合には、設問のとおり1出向元、2出向先、3出向労働者の三者間の取決めによって ...

ヒューマンアカデミー, 2013

出向・移籍の研究 - cclxxviii ページ

【判例四七 3 】仮処分決定(名古屋地決昭和五三年七月七日,労判三 0 五号一八頁)丫らの出向はいわゆる在籍出向と解するのが相当である。在籍出向である以上、出向元である X と丫らとの間の労働契約(労働義務の免除されたいわゆる地位取得契約)は消滅 ...

高島良一, 2003

企業グループ経営と出向転籍慣行 - 110 ページ

表 3 - 5 中核企業からの出向転籍者( 1994 年)ないが転籍者もいる.なぜ,これほど在籍出向者が多いのか.「給与水準でも遜色のない役員とかマネージャーとかは別にして,警備業の労働市場は車[自動車産業]とは賃金水準もかなり違っています.だからもしゥチに ...

稲上毅, 2003

社労士試験対策過去7年科目別・合格用最適化済問題集+計算問題トレーニング:

八いわゆる在籍型出向の出向労働者については、出向元及び出向先の双方とそれぞれ労働契約関係があるので、出向元及び出向先に対しては、それぞれ労働契約関係が存する限度で労働基準法の適用がある。すなわち、出向元、出向先及び出向労働者三者 ...

池内恵介, 2009

企業内高齢層の処遇実態 - 96 ページ

3 在籍出向と転籍出向で賃金,退職金に差を設けてもよいか^ \当社では高齡化が進み.コスト負担もかなりのものになっていま:す。この対策として.現在高年齡者〔 54 :歳以上)を対象に早期退職優遇制を導入し.積極的に社外転出を図っています。しかし,目樣が ...

労務行政研究所 (Tokyo, Japan), 1995

Jurisuto - 第 882～890 号 - 127 ページ

これに対して、出向が出向労働者にとつて出向元からの労働契約の解除を意味するとみる立場では、出向からの「復滞」という概念がそもそも法的に成立しないことになるであろう。しかし、それは「 416 」出向なるものを法的に認めないことに帰する。「在籍」とは、 ...

Sakae Wagatsuma, ‎Toshiyoshi Miyazawa, 1987

リストラと転職のメカニズム: 労働移動の経済学 - 108 ページ

玄田有史, ‎中田喜文, 2002