与 «ざいせきがた‐しゅっこう»相关的日语书籍
在以下的参考文献中发现
ざいせきがた‐しゅっこう的用法。与
ざいせきがた‐しゅっこう相关的书籍以及同一来源的简短摘要提供其在 日语文献中的使用情境。
3 作業に従事する労働者に対し、請負業者が使用者として法律に規定されたすベての! :義務を負う。: 4 請負 ... 移籍型出向は転籍であり労働者供給とはなりにくいが、在籍型出向が形式的になると、偽装された派遣とみなされる場合もある。派遣でなく出向と首 ...
電子開発学園衛星教育センター教材開発グループ, 2004
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就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 215 ページ
4 〉従業員を在籍させたまま「出向」させるには〈在籍出向(出向)と移籍出向(転籍)は違う)人事異動というのは、同じ会社のなかで、働く部署や勤務する場所が変わることをいいます。それに対して、働く会社も変わるような人事を「出向」といいます。出向には、もと ...
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社労士教科書 社労士過去問題集 2013年版 - xvii ページ
在籍したまま労働組合の専従職員になった場合には、その在籍している会社○ます。略称については、後述のとの労働関係は存続する。○塵芸 E 屋;ミ土全四叉圭ロー監圭刃てください。 6 設問のとおり。在籍型出向の場合には、設問のとおり○出向元、○出向 ...
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図解入門ビジネス最新人材と組織のマネジメントがよーくわかる本: - 69 ページ
0 出向とは 7 法律上において、出向には在籍出向と移籍出向の 2 種類があります。在籍出向は、籍を残したままで別の会社で勤務することです。このことを、一般的には出向といいます。在籍出向は、一般に出向元の会社へ復帰することが前提となっています。
(ひ)再び勤めた会社での勤務をどの様に評価していますか。 1 .大変満足している 3 .少し不満である 1 .まあ満足している 4 .大変不満である何ともいえない問 8 は在籍出向'転籍(移籍)で会社を移られた方(問 5 で 1 に〇を付けた方)だけ回答して下さい。その他の ...
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企業グループ経営と出向転籍慣行 - 94 ページ
早まった出向転籍と指名人事従業員数もこの間 89 年の 5 , 220 人から 93 年の 6 , 205 人に増えた.また在籍'退職出向者数の推移をみてみると, 89 年が在籍出向 655 人(うちブルーカラーが 425 人) ,退職出向が 70 人(ブルーカラーはなし)であったが,これが ...
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国際化と労働政策: 雇用賃金と勤労者福祉 - 173 ページ
雇用職業総合研究所「広域人事管理と雇用調整に関する実態調査」ひ 987 年 11 月〕によれば,出向者の出向先は,子会社,取引先等の関連会社で全体の 7 割を占めている。出向には,出向元とも雇用関係を維持している在籍型出向と,いったん雇用関係を断つ ...
3 出向(ー)出向命令の法的根拠出向とは,法人本各を異にする会ネ土間'組織間の異動である~こうした出向には,在籍出向と移籍出向(車云集會)がある~通常'出向といえば在籍出向を指す~在籍出向とは,出向元会社に従業員たる籍を残したまま一定期間出向先 ...