Système de responsabilité
Pour après que la responsabilité du travail (système de responsabilité du travail) en présence d'un salaire mensuel fixe au travail, il a été à l'origine des heures de travail fixé sans contraintes, pour terminer leur travail responsable, système de responsabilité du travail sans temps de carte de pointage de présence record. Le travail exige que le personnel ait le sens des responsabilités, sauf s'il s'agit d'un cadre supérieur, ou rarement en raison d'un moins grand nombre de tâches et de délais de travail ou de départ anticipé du travail. Après l'introduction du système de responsabilité à Taiwan, certains employeurs à rechercher le profit maximal, mais aussi commencé à utiliser le système pour éviter le paiement des heures supplémentaires, la formation de «système de carte de perforation de travail», le phénomène étrange. L'article 84 de la loi Lloyd ne comporte que 13 catégories, à savoir le responsable du secteur des services d'information, l'ingénieur système, le personnel juridique du cabinet d'avocats, le préposé à l'assurance, le membre du personnel, le planificateur publicitaire Etc., qui n'inclut pas l'industrie de la technologie. Mais a été abusé à l'industrie électronique, l'industrie de la sécurité et d'autres professions, conduisant à la mort du travail fréquente. communauté médicale mondiale a déjà le concept de la responsabilité, et que la fatigue est un processus nécessaire pour développer un médecin, et bien que les médecins sont payés en retour, mais des études récentes montrent que non seulement nocifs pour les soins de santé, d'une négligence médicale principalement dans les soins de santé en cas de fatigue. ...