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"报聘"辞典での中国語の意味

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中国語で报聘の発音

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中国語で报聘はどんな意味ですか?

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中国語辞典での报聘の定義

あなたが雇用を申請するときは、あなたの国を代表してあなたの友好国に戻ることを参照してください。 报聘 旧时指代表本国政府到友邦回访。

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报聘と韻を踏む中国語の単語


交聘
jiao pin
关聘
guan pin
冰聘
bing pin
出聘
chu pin
函聘
han pin
告聘
gao pin
回聘
hui pin
大聘
da pin
定聘
ding pin
币聘
bi pin
归聘
gui pin
待聘
dai pin
改聘
gai pin
敦聘
dun pin
朝聘
chao pin
解聘
jie pin
财聘
cai pin
辟聘
pi pin
过聘
guo pin
返聘
fan pin

报聘のように始まる中国語の単語

录人
屁股
任少卿书

报聘のように終わる中国語の単語

使
男婚女

中国語の同義語辞典にある报聘の類義語と反意語

同義語

«报聘»を25ヵ国語で翻訳

翻訳家
online translator

报聘の翻訳

当社の中国語多言語翻訳者が翻訳した25ヵ国語报聘を探してみましょう。
自動統計翻訳によって、このセクションで示されている中国語から他の言語への报聘の翻訳を訳しました。この場合は、必須の翻訳単位は中国語で«报聘»という単語です。

中国語

报聘
1,325百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - スペイン語

atractivo
570百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - 英語

Engaging
510百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ヒンディー語

मनोहन
380百万人のスピーカー
ar

中国語翻訳家 - アラビア語

جذاب
280百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ロシア語

привлекательный
278百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ポルトガル語

cativante
270百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ベンガル語

আকর্ষক
260百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - フランス語

engageant
220百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - マレー語

yang menarik
190百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ドイツ語

einnehmend
180百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - 日本語

魅力
130百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - 韓国語

교전
85百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ジャワ語

makarya
85百万人のスピーカー
vi

中国語翻訳家 - ベトナム語

hấp dẫn
80百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - タミル語

ஈடுபாட்டை
75百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - マラーティー語

भरती
75百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - トルコ語

çekici
70百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - イタリア語

avvincente
65百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ポーランド語

ujmujący
50百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ウクライナ語

привабливий
40百万人のスピーカー

中国語翻訳家 - ルーマニア語

captivant
30百万人のスピーカー
el

中国語翻訳家 - ギリシャ語

Συμμετοχή
15百万人のスピーカー
af

中国語翻訳家 - アフリカーンス語

innemende
14百万人のスピーカー
sv

中国語翻訳家 - スウェーデン語

Engaging
10百万人のスピーカー
no

中国語翻訳家 - ノルウェー語

engasjerende
5百万人のスピーカー

报聘の使用傾向

傾向

用語«报聘»の使用傾向

0
100%
上記の地図は、各国での用語«报聘»の使用頻度を示しています。

中国語文献、引用文、报聘に関するニュースでの使用例

例え

«报聘»に関連する中国語の本

以下の図書目録から报聘の使いかたを見つけましょう。报聘に関する本と中国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
1
有效招聘 - 第 12 页
2 ,外部招聘方法企业的外部公开招聘应考虑与现代化的招聘方式逐步接轨,人才市场和校园招聘将发挥更加重要的作用。在众多的人才中介机构中,猎头公司是特色比较鲜明的一类。企业选择猎头公司的原则参见附件三。校园招聘是组织获得潜在管理 ...
欧阳洁, 2004
2
人力资源管理与开发 - 第 113 页
?113 第二节人员招聘的程序制定招聘计划人员招聘的程序并不是绝对化的,只要能体现人员招聘的基本原则,并能使选择客观高效就是成功的选择。一般而言,人员招聘应遵循的第一个基本程序是制定招聘计划。人力资源主管在制定招聘计划时要有一定 ...
窦胜功, ‎卢纪华, ‎戴春凤, 2005
3
中小企业人力资源管理与开发 - 第 59 页
招聘成本较低,有助于宣传招聘组织的形象。另一种上门招聘的方式是参加政府、职业中介机构举办的各种形式的人才交流会。人才交流会分为综合人才交流会和专业人才交流会两种形式。后者往往是针对某些行业组织的人才交流活动。 4 ,利用中介机构 ...
吴晓, ‎李立轩, 2005
4
旅游饭店实务管理 - 第 389 页
一般说来,饭店的高级管理人员应考虑从内部考核升迁,对于一般管理人员,可考虑从外部招聘有较高文化水平的人员, ... 饭店员工的招聘,必须坚持"公开招聘,自愿报名,全面考核,择优录用"的原则,并注意招聘时机、招聘程序和招聘标准。 1 ·招聘时机饭店 ...
林璧属, 2005
5
开店第一年就赚钱:
(1)通过职业中介机构招聘随着经济的发展、社会的进步,人才流动现象越来越普遍,越来越活跃。为了适应这种需求,许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色,既为企业、单位选人,同时也为求职者选工作单位。针对性强、 ...
股上飞, 2015
6
饭店前厅管理与服务 - 第 364 页
多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省大量内部培养和培训的费用,并促进社会化的合理人才流动;第四,外部招聘也是一种很有效的信息交流方式,饭店可以借此树立积极进取、锐意改革的良好形象。外部招聘也不可避免地存在着不足。
徐文苑, ‎严金明, 2004
7
招聘与选拔
本书阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的重要作用,论述招聘与选拔的基础性工作,招聘的策略与工作程序,及常用的选拔方法等。
孙卫敏, 2004
8
流程再造 - 第 337 页
王璞, 曹叠峰. 14 B 公司关锥业务流程体系 流程名称:外部招聘流程流程拥有者: 337 CHAPTER. 流程名称:年度人力资源需求计划流程说明流程拥有者:人力资源专责 ...
王璞, ‎曹叠峰, 2005
9
澳門公務員制度 - 第 81 页
圉晝瑁澳門公務員的招聘與晉升(一〉公務員的招聘與晉升概述公務員的招聘(hiring)指將合資格申請者吸收到政府工作的過程 0 招聘與其他公共人事管理活動如人力資源的計劃、職位分類及普升程序等關係密切 o 公務員的招聘可從內部晉升與向外招聘 ...
黃湛利, 2014
10
招聘! 招聘!: 得到你想要的员工
科文图书
克林维克斯, ‎Kevin C. Klinvex, ‎奥康内尔, 2000

参照
« EDUCALINGO. 报聘 [オンライン] 利用可能<https://educalingo.com/ja/dic-zh/bao-pin>. 5月 2024 ».
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