採用
雇用は、2つのパートナー間の契約関係を指し、そのうち1つは雇用者であり、もう1つは雇用者である。 法的観点からは、双方の合意により、「雇用者」（雇用者、雇用者）の仕事（裏切り労働）として「雇用されている」、民法の範囲に属する報酬の法的関係を提供するための雇用者によって、 ビジネス界では、生産組織は、商業利益を得るために、特にそのような生産活動に従事し、従業員、従業員として知られる人々の収入を得るために生産を実行するために最善を尽くす必要があります。 さらに、公共部門（政府部門、非営利組織など）には、同様の従業員、スタッフがいます。 個人の雇用機会と賃金を提供する継続的な活動は、「雇用」と呼ばれています。 賃金やその他の支払いと引き換えに個人または人が提供するサービスの使用は、「短期雇用」と呼ばれます。 生計の活動、または主たる事業としての活動は、賃金の有無にかかわらず、「職業」と呼ばれます。 ...