독일어에서 DELEGIEREN 의 뜻은 무엇인가요?
위임 (조직 개념)
조직 개념 또는 대표단의 위임은 운영의 역량 및 역량을 인스턴스에서 하위 부서 또는 조직으로 이전하는 것을 의미합니다. 그것은 분업의 구체적인 수단이다. 계층 적 조직에서 대표단의 목적은 한편으로는 전략적 측면에 집중하고 다른 한편으로는 직원의 동기 부여를 높이고 자신의 능력을 활용하기 위해 감독자 또는 상위 조직을 완화하는 것입니다. 더 높은 요구 사항을 가진 작업을 의식적으로 직원의 능력 프로파일로 위임함으로써 인력 개발 또한 목표로 삼을 수 있습니다.
독일어 사전에서 delegieren 의 정의
위임에 권한을 위임하거나 다른 사용자에게 작업을 할당 할 수 있습니다. 대표단에 무언가를 배정하십시오. 누군가를 의회에 양성시키고,위원회에 위임하십시오.
독일어 동사 DELEGIEREN 의 활용형
INDIKATIV
EINFACHE ZEITEN
Präsens
ich delegiere
du delegierst
er/sie/es delegiert
wir delegieren
ihr delegiert
sie/Sie delegieren
Präteritum
ich delegierte
du delegiertest
er/sie/es delegierte
wir delegierten
ihr delegiertet
sie/Sie delegierten
Futur I
ich werde delegieren
du wirst delegieren
er/sie/es wird delegieren
wir werden delegieren
ihr werdet delegieren
sie/Sie werden delegieren
ZUSAMMENGESETZTE ZEITEN
Perfekt
ich habe delegiert
du hast delegiert
er/sie/es hat delegiert
wir haben delegiert
ihr habt delegiert
sie/Sie haben delegiert
Plusquamperfekt
ich hatte delegiert
du hattest delegiert
er/sie/es hatte delegiert
wir hatten delegiert
ihr hattet delegiert
sie/Sie hatten delegiert
Futur II
ich werde delegiert haben
du wirst delegiert haben
er/sie/es wird delegiert haben
wir werden delegiert haben
ihr werdet delegiert haben
sie/Sie werden delegiert haben
KONJUNKTIV I
EINFACHE ZEITEN
Präsens
ich delegiere
du delegierest
er/sie/es delegiere
wir delegieren
ihr delegieret
sie/Sie delegieren
Futur I
ich werde delegieren
du werdest delegieren
er/sie/es werde delegieren
wir werden delegieren
ihr werdet delegieren
sie/Sie werden delegieren
ZUSAMMENGESETZTE ZEITEN
Perfekt
ich habe delegiert
du habest delegiert
er/sie/es habe delegiert
wir haben delegiert
ihr habet delegiert
sie/Sie haben delegiert
Futur II
ich werde delegiert haben
du werdest delegiert haben
er/sie/es werde delegiert haben
wir werden delegiert haben
ihr werdet delegiert haben
sie/Sie werden delegiert haben
KONJUNKTIV II
EINFACHE ZEITEN
Präteritum
ich delegierte
du delegiertest
er/sie/es delegierte
wir delegierten
ihr delegiertet
sie/Sie delegierten
Futur I
ich würde delegieren
du würdest delegieren
er/sie/es würde delegieren
wir würden delegieren
ihr würdet delegieren
sie/Sie würden delegieren
ZUSAMMENGESETZTE ZEITEN
Plusquamperfekt
ich hätte delegiert
du hättest delegiert
er/sie/es hätte delegiert
wir hätten delegiert
ihr hättet delegiert
sie/Sie hätten delegiert
Futur II
ich würde delegiert haben
du würdest delegiert haben
er/sie/es würde delegiert haben
wir würden delegiert haben
ihr würdet delegiert haben
sie/Sie würden delegiert haben
UNPERSÖNLICHE VERBFORMEN
Infinitiv Präsens
delegieren
Infinitiv Perfekt
delegiert haben
Partizip Präsens
delegierend
Partizip Perfekt
delegiert
«DELEGIEREN» 단어가 포함된 독일어 인용문
delegieren 단어가 포함된 유명한 인용문 및 문장입니다.
Aufgaben delegieren heißt: Nicht mehr Personen und Tätigkeiten zu überwachen, sondern Ergebnisse!
Wer alle Probleme geistig in geordneter Form packen kann, vermag bestens zu delegieren, ohne je die Übersicht zu verlieren. Ein ordnungsliebender Manager arbeitet meines Erachtens leichter.
Wer alle Probleme geistig in geordnete Form packen kann, vermag bestens zu delegieren, ohne je die Übersicht zu verlieren. Ein ordnungsliebender Manager arbeitet meines Erachtens leichter.
Führen heißt leiten, planen, koordinieren, delegieren und kontrollieren.
Der eigene Tod gehört zu den wenigen Dingen, die man nicht delegieren kann.
Sind Sie im Zweifel, murmeln Sie. Sind Sie in Schwierigkeiten, delegieren Sie.
Delegieren lernen Wenn ich erfolgreich delegieren will, muß ich zuallererst lernen, daß Dinge auch dann gut gemacht sein können, wenn sie nicht so gemacht werden, wie ich sie gemacht hätte.
«DELEGIEREN» 관련 독일어 책
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So organisieren Sie Ihren eigenen Arbeitsalltag und die Aufgabenverteilung unter Ihren Mitarbeitern optimal.INHALTE:- Welche Aufgaben sich zum Delegieren eignen.- Was Sie bisher am Delegieren gehindert hat.
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Motivieren -
Delegieren - Kritisieren: Die Erfolgsfaktoren ...
Die 2. erweiterte Auflage liefert hilfreiches Wissen, um die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter mit der richtigen Führungspraxis nachhaltig zu entfalten sowie auch sich selbst zu motivieren.
3
Effizientes Führen und
Delegieren in Unternehmen
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Gottingen, Veranstaltung: Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit ...
4
Richtig
delegieren als Fach- und Führungskraft: Erfolgreich ...
"Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen, und genügend Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.
5
Organisieren Sie noch oder leben Sie schon?: Zeitmanagement ...
Um dennoch Erfolge und Ergebnisse vorweisen können, heißt die beste Lösung
Delegieren. Doch was so einfach klingt, hat im Alltag seine Tücken. Kaum ein
anderes Thema wird so häufig in Führungskräftetrainings und Coachings ...
6
Human Resource Management erfolgreich aktivieren: Der ...
Als Führungskraft können Sie kaum darauf verzichten, Aufgaben zu delegieren,
also auf Ihre Mitarbeiter zu übertragen. Dabei übernehmen Ihre Mitarbeiter einen
Teil der Verantwortung und bekommen eine gewisse Handlungsvollmacht.
Subdomain. delegieren. Problem Sie möchten eine Subdomain Ihrer Zone an
eine Gruppe von Nameservern delegieren. Lösung Fügen Sie zur Datendatei
Ihrer Zone NS-Records hinzu, die die Subdomain an die Nameserver delegieren.
8
Ergebnisorientiert
delegieren: Engagement fordern, ...
Rita Strackbein ist Diplom-Ökonomin und Gründerin von Diskurs, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung. Dirk Strackbein ist Diplom-Ökonom und als Partner Trainer und Moderator bei Diskurs.
Dirk und Rita Strackbein,
2013
9
Vertrauen und Führung: Vertrauen als Schlüssel zum ...
Delegieren von Tätigkeiten Es zählt zu den Selbstverständlichkeiten,dass
Führungskräf- te die ihnen übertragenen Aufgaben nicht überwiegend selbst
erledigen, sondern Teilaufgaben weitestgehend an ihre Mitarbeiter delegieren.
Was das ...
10
GABALs großer Methodenkoffer Führung und Zusammenarbeit
5. Aufgaben,. Kompetenzen. und. Verantwortung. delegieren. Vielleicht haben
auch Sie schon manchmal den Verzweiflungsschrei „Ich kann doch nicht alles
selber machen!“ ausgestoßen. Spätestens hier hätten Sie über Sinn und Unsinn
der ...
«DELEGIEREN» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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