«GÉLINIER» 관련 프랑스어 책
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1
Les 40 idées fausses qui freinent la
France
NON, la flexibilité ne désavantage pas les salariés. NON, le travail n'est pas un gâteau à partager. NON, il n'y a pas d'horreur économique ! Dans ce livre Octave Gélinier va à l'encontre de trop de discours politiquement corrects.
2
Les désordres du sens: alerte sur les médias, les ...
En termes moins crus, Octave Gélinier fait une analyse identique quand il tente
une typologie des grands dirigeants français dont il ressort que seule une
catégorie sur sept ( le « chrétien performant • qui pratique « la direction par les
valeurs ...
3
La réussite des entreprises familiales: les moyennes ...
Dans ce livre passionnant, Octave Gélinier signe la première analyse réellement menée sur ces entreprises et répond sans ambiguïté aux vraies questions à se poser en ce qui les concerne : - pourquoi sont-elles vraiment performantes ...
4
L'essentiel de la théorie des organisations 2013
Octave Gélinier (1916-2004), ingénieur civil des mines, pionnier de la pensée
managériale en France, est considéré comme un théoricien et un praticien
réputé de la gestion des entreprises. La théorie des organisations, qu'il prône,
est ...
5
Quand fixer des objectifs ne suffit plus !: Quel management ...
En France, paraît en 1968 l'ouvrage d'Octave Gélinier, Direction participative par
objectifs1, au sous-titre évoca1. Octave Gélinier, Direction participative par
objectifs : un style de direction ambitieux qui motive et perfectionne les hommes
pour ...
6
Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes
La meilleure stratégie ne mène pas loin aujourd'hui si elle n'est pas soutenue par la contribution des hommes de tous niveaux.
7
Fonctions et tâches de direction générale
Publié en 1963, six fois réédité et mis à jour, cet ouvrage a initié au management deux générations de dirigeants français (et espagnols).
8
Convictions: morale, liberté, écologie, entreprise
Octave Gélinier a traversé le 20e siècle en le marquant de son empreinte.
9
Société post-esclavagiste et management endogène
l'évolution rapide des technologies et la complexité de celles-ci...). Ses auteurs
principaux sont : Octave Gélinier (1916-2004) Gélinier est l'un des pères
fondateurs de la Direction Par Objectifs (DPO). Pour lui, la science des
organisations doit ...
10
Le conseil en organisation: Evolutions et perspectives
Définition de la DPPO La direction participative par objectifs (DPPO) proposée
par Octave Gélinier est une évolution de la DPO qui intègre la participation de la
personne concernée à la détermination de l'objectif et des moyens nécessaires ...
Jean Bringer, Denis Meert, Michel Raquin, 2011
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Pompiers. Nouvelle caserne à Meslay-du-Maine : la première pierre …
Le sergent, Dominique Gélinier, est désormais adjudant. Le sergent, Arnaud Jardin, a le grade de sergent-chef. Le caporal-chef, Patrick ... «Nouvelles de Sablé, 12월 14»
Des maisons d'hôtes en bonne santé
Sophie Gélinier, présidente départementale de Fleurs de soleil aux côtés de Robert Lauth, président national. L'association de maisons ... «la Nouvelle République, 3월 12»
La fin des syndicats est-elle souhaitable ?
Et les optimistes du dialogue humain, du consensus, de l'entente, de la convivialité et même, comme disait Octave Gélinier, de l'harmonie ... «Contrepoints, 2월 12»
Quelques grammes d'éthique dans un monde de truands
Parmi ceux qui ont essayé d'élever le niveau moral du patronat français, il y a eu Octave Gélinier (1916-2004), qui dirigea la CEGOS, ... «Alternatives Économiques, 10월 09»
