MOTS EN ALLEMAND EN RAPPORT AVEC «MITBESTIMMUNGSPFLICHTIG»
mitbestimmungspflichtig
wörterbuch
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Mitbestimmungspflichtig
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hier
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Einführung
auch
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Änderung
oder
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Mitbestimmung
betriebsrats
nach
Juli
liegt
dann
wenn
Verkürzung
Verlängerung
absehbarer
Dauer
Zeitraum
aufgrund
beispielsweise
Sportveranstaltungen
eine
andere
Verteilung
Arbeitszeit
geregelt
wird
Betriebsrat
laufzetteln
nicht
hält
Laufzettel
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10 LIVRES EN ALLEMAND EN RAPPORT AVEC «MITBESTIMMUNGSPFLICHTIG»
Découvrez l'usage de
mitbestimmungspflichtig dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec
mitbestimmungspflichtig et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.
1
Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen ...
Mitbestimmungspflichtige Arbeitsmittel Die allgemeine Rechtslage Zu beachten
ist, dass der Einsatz von Arbeitsmitteln zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
regelmäßig mitbestimmungspflichtig ist: so der Einsatz von Informations- und ...
Achim Richter, Annett Gamisch, 2012
2
Arbeitsrecht für Pflegeberufe: Handbuch für die Praxis
Nicht mitbestimmungspflichtig sind: • Umsetzung von Normalschicht in
Wechselschicht oder von Tag- zu Nachtschicht62, • Änderung des Vorgesetzten''\
• Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs für eine voraussichtlich kürzere Zeit
als ...
3
Handbuch der Entgeltumwandlung
Mitbestimmungspflichtig sind aufgrund der Mittelherkunft die
Strukturentscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zum
Durchführungsweg. Alle anderen Versorgungsbedingungen und
Durchführungsregeln sind ...
4
Datenschutz simplified: Auftragsdatenverarbeitung, ...
Deutlich wird in dem lesenswerten Urteil, welches das Landesarbeitsgericht
Düsseldorf bestätigt hat 1° , außerdem, dass es bei der Beurteilung, ob eine
Klausel mitbestimmungspflichtig ist, auf den konkreten Inhalt ankommt: .
Whistleblowing ...
5
Arbeitsrecht für Vorgesetzte: Rechte und Pflichten bei der ...
Mitbestimmungspflichtig sind also die Strukturformen des Entgelts einschließlich
ihrer näheren Vollzugsformen.430 Der Betriebsrat bestimmt demnach mit, ob Zeit
-, Leistungs- oder Ergebnislohn gezahlt wird oder ob der Arbeitgeber nach ...
6
Altersteilzeit im öffentlichen Dienst für Tarifbeschäftigte: ...
5.2 Ablehnung des Antrags auf Altersteilzeitarbeit Fraglich ist, ob die ablehnende
Entscheidung des Arbeitgebers auf einen 12 vom Arbeitnehmer gestellten Antrag
auf Altersteilzeitarbeit mitbestimmungspflichtig ist. Hier ist zu beachten, dass ...
Bernhard Langenbrinck, Peter Litzka, Sabine Kulok, 2008
7
Arbeits- und Übungsbuch Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Aufgabe 44 Unternehmung A nicht mitbestimmungspflichtig, da für eine OHG (
Personengesellschaft) entsprechende Gesetze nicht gelten Unternehmung B
mitbestimmungspflichtig nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz von 1951, da
es ...
8
Praxis-Handbuch Compliance: Risiken kennen - Haftung ...
Risiken kennen - Haftung ausschließen; So erstellen Sie ein Frühwarnsystem für
Ihr Unternehmen Peter Depré. Mitbestimmung der Arbeitnehmer und des
Betriebsrats sel einzeln auf ihre Mitbestimmungspflicht. Mitbestimmungspflichtig
ist z.
9
Bay. Personalvertretungsgesetz, Text:
23.3.99 – 6 P 10.97 – PersR 1999, 395) als Einstellung mitbestimmungspflichtig.
Ferner bestehe Mitbestimmungspflicht auch für die Verlängerung eines
Zeitarbeitsvertrags (BVerwG, Beschl. v. 13.2.79 – 6 P 48.78 – BVerwGE 57, 280),
was ...
Hans-Werner Schleicher, 2013
10
Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre
Unternehmen I ist mitbestimmungspflichtig nach dem Montan-
Mitbestimmungsgesetz, da es sich um eine stahlproduzierende GmbH (
Kapitalgesellschaft) handelt. Unternehmen II ist nicht mitbestimmungspflichtig, da
für eine OHG ...
Henner Schierenbeck, 2004
10 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «MITBESTIMMUNGSPFLICHTIG»
Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme
mitbestimmungspflichtig est employé dans le contexte des actualités suivantes.
Ordnung im Büro: Wann der Betriebsrat mitbestimmen darf
Auch den Umgang mit den mitgebrachten Zimmerpflanzen erachteten die Richter für mitbestimmungspflichtig. Da es sich um persönlich Gegenständer der ... «Haufe - News & Fachwissen, sept 16»
Handyverbot: Arbeitgeber muss Betriebsrat miteinbeziehen
Grundsätzlich sei eine solche Maßnahme mitbestimmungspflichtig, da sie das Verhalten der Mitarbeiter im Betrieb regele. Außerdem könnten Mitarbeiter ihre ... «Frankfurter Neue Presse, févr 16»
Verbot privater Mobiltelefonnutzung ist mitbestimmungspflichtig
Will ein Arbeitgeber die Benutzung privater Mobiltelefone zu privaten Zwecken während der Arbeitszeit generell verbieten, unterliegt das als Ordnungsverhalten ... «Human Resources Manager, janv 16»
Deutschland vor Comeback der Mitbestimmung Warum sich die ...
Dazu kommen Bildverarbeitung- und Kamerasysteme, die ebenfalls wohl mitbestimmungspflichtig seien werden. Das Problem: Die Wissenschaft forscht, die ... «manager-magazin.de, juil 15»
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Compliance-Richtlinien
Da die Annahme von Geschenken Dritter nicht den innerbetrieblichen Bereich selbst betrifft, ist dies im Grundsatz nicht mitbestimmungspflichtig. Hingegen wäre ... «Haufe - News & Fachwissen, juil 15»
Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze – und die ...
Arbeitsverhalten regeln sollen, nicht mitbestimmungspflichtig. Dies sind solche Maßnahmen, mit denen die Arbeitspflicht unmittelbar konkretisiert und ... «Rechtslupe, juin 15»
Wann Arbeitsschutz mitbestimmungspflichtig ist
In Sachen Arbeitsschutz ist oft auch der Betriebsrat zu beteiligen. In der Praxis ist jedoch nicht immer klar, in welchen Fällen das zu geschehen hat. Laut BAG ... «Human Resources Manager, avril 15»
Die Frauenquote kommt
Börsennotierte und voll mitbestimmungspflichtige Unternehmen müssen für alle Aufsichtsratsposten, die ab 2016 zu besetzen sind, eine Quote von 30 Prozent ... «Bundesregierung, mars 15»
Runter mit der Männerquote!
Und zwar eine Quote von 30 Prozent Frauenanteil in allen Aufsichträten von börsennotierten und mitbestimmungspflichtigen Unternehmen der hiesigen ... «vorwärts.de, déc 14»
Die Frauenquote ist zu kompliziert für Minister
Maas und Schwesig wollten erreichen, dass mitbestimmungspflichtige Firmen, das sind Betriebe mit mehr als 500 Beschäftigten, solche Zielgrößen entwickeln. «Badische Zeitung, déc 14»
